为2500元，依照国家劳动法之规定，员工每月应出勤 20.83 天，并计发 21.75 天的工资；公司又规定月满勤 26 天， 超出劳动法之规定的天数， 计发双倍工资， 即 22天-26天的工资是按双倍计发的，请问这样合理吗？（到公司以来，从来没领到过加班公司，偶尔有事请假一天扣双倍工资真心扣不起）...
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险,一金说没有了.劳动合同一式两份也都在公司处,没有给我们一份.而合同上的工资是2250元,不是5000元. 同时,从7月份开始,5000元 1500+其他900+全勤奖100.同时要求周六必须上班,但周六不算加班没有加班费,而周六不上,就要从工资里扣工资和全勤. 7月份周末我都在看房子,想买房,六日 ...
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我们公司是零售连锁，我属于办公室人员，周六下午和周日休息，因门店周六和周日搞活动加班，人事未提前当面通知，周六上午因与门店人员发生争执（因此心情很不好，当时人事人员也在，我和人事说不加班，对方没同意），不愿加班，下午和周日未加班，公司扣我两天的工资，我该怎样维护我权益（公司规定加班没有加班 ...
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罚钱制度还越来越多，上个礼拜工作紧张，有同事晚上加班太晚，就没回去，直接趴在办公桌上睡到早上，第二天他就出台了留宿公司扣工资50，上班瞌睡扣50.员工都很反感这些规定，跟老板协商，老板都不听，就说这是他公司，他说了算。...
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员工的薪金停至停职当日。 l 若员工未按上述手续而擅自离职，公司将不发该员工任何证明，并扣回该员工一个月工资总额代替通知。 （试问：员工手则有几十页 ，否则将拒发当月工资。 注：入职时有公司的劳动合动，之前在职时的加班，也没有任何加班费。 公司说加班需要提交加班申请，如果未提交加班申请将不记为加班。 ...
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，春节元旦国假期间不发放绩效工资，要求发放满额绩效工资须补上春节元旦放假所欠的绩效2020年1月，满勤17天上班13天加班四天，四天加班公司要求强制不算加班，算补班，算上四天补班17天，满勤还需扣掉春节元旦国假期间的绩效。只有当月超过21.75天才可以发满全部工资。 ...
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自动辞职，但是公司并更没有开口明说。我顾虑的是公司会不会以很多理由再来扣工资，比如公司只发我基本工资是否合理？或者以各种理由，再在基本工资的基础上扣钱。或者找些事加大工作力度让我无法承受，自动离职。如果遇到上述情况，该如何处理？以前加班常常至晚上8-9点，工作太繁琐。现在我怀孕，加班力度已不能 ...
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公司没有假期，27天满勤给1500元，强制加班，不加班要找人替班或者扣工资，扣的意思是今天没钱，并且还要额外扣除20，我已经不想干了，并且，把这些录音了，但是我不干了会没有押的15天工资，我应该怎么做能保护自己的权益...
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在职的公司因新换了领导而改了许多政策, 有一项是事假需扣工资, 而周末和节假日加班不给加班工资(以前领导都是事假,加班相抵), 请问此行为是否构成违法? 另外,如果领导以此要挟你可解除合同, 是否 ...
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，要让我快速学习好软件测试，这个将作为我的工作及考核，经理口头上还是要扣10%做绩效。我不同意。我在公司，工作时间内所有任务都按时完成，而且入职那时就说了开的薪水不是加班的（公司加班无加班费有补休）。公司做开发的工资都比我高几千，也好几个受不了走人了。现在公司的意思就是 ...
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