我们公司规定在书面提出辞职后需再继续工作一个月才可离职，我想工作半个月后提前离职，公司说那我需要倒赔给公司后半个月的工资，也就是说我拿不到后半个月的工资很正常，但是还要给公司赔钱，请问这是否合理？？...
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我入职一个多月了，并未与公司签订劳动合同，公司说已经给我转正了，我现在有急事要回家特申请尽快办理离职，公司说至少一个月以后我才能离职，否则就要扣我工资，我该如何维护自身权益？难道真的急只能让公司扣工资吗，我可不可以书面提出辞职后，他们不答应就自动离职，那样我能拿到我应得的工资吗...
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买社保.是否合法?如果公司买了，但现在要求需个人全额补给公司合法吗?5月15日是书面提出辞职的.公司6月16号开始批准辞职.6月份内上了7天班,按劳动法或相关规定,公司是否应该为我6月份买社保呢? 如果公司买了，但现在要求需个人全额补给公司合法吗?...
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请教我在一家公司服务满10年合同后，不再续签，请问这样我是否需要提前30天书面提出辞职？公司是否还有相关的补偿？谢谢！若我续签无定期合同后2个月辞职的话，是否会获有赔偿？多少？...
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我2010年3月1日来这家公司工作，但至今2011年3月27未签订任何书面合同，但是工资有银行代发记录，社保也有社保部门的记录，公积金也都有。昨天 呢？ 请问我如果打辞职报告，辞职报告的理由是不是也很重要呢？公司现在要求我与之补2010年合同和续签2011年合同，我此时提出辞职，理由怎么写最为恰当 ...
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的公司发工资的日子，我们去算工资,他说我们没和他交接工作,没给他书面提出辞职,没给他足够的时间聘请其他人顶替我们的位置,包括他电脑在我们走之后丢了 找到他，他亲口说不发工资．于是我们于１６日上午到劳动仲裁委员会执法大队去提出书面申请要求他把工资发给我们．但是劳动局的人表示我们没有合同，也没有提出书面 ...
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3年，但是我工作时间是1年，因为个人感觉不适合做外贸，所以提出辞职。但是没有提前30天向公司提交书面辞职报告，只是在扣扣上面和老板说明了情况，提出辞职，老板 给开具离职证明。 而且要我尽快把劳动合同寄回公司。 现在公司里也有其他同事要辞职，当时我离职的时候老板没有说要回个人的那份劳动合同，但是，比我晚 ...
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劳动合同未到期，我提前30日向老板提出书面辞职，老板说我的工作过于重要，非要我提前一年辞职，否则就要起诉我赔偿经济损失，请问这个要求合理吗？我已经提前30日向老板书面提出辞职，除了支付违约金外还需要向老板赔偿经济损失吗？...
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10月9日申请的劳动仲裁，当天以电子邮件的形式提出辞职，10月10日也给直属领导打过电话表示辞职，而后就没有去过公司，1：不知道是否一定还需要提交书面辞职报告:2：没有书面辞职报告在劳动仲裁时是否对自己不利:3：这种情况拖欠的工资能否要回？4：是否可以申请经济补偿金 ...
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工作交接，是否可以直接离职并无需办理交接，还请帮忙能给予解答，谢谢！一些人辞职后，因有急事要马上离开公司，但公司不同意，于是他们就采取强行离职的方式 影响，对自己会造成什么负面影响？对以后就业不利呢？ 劳动规定，提前30天书面形式提出辞职后，就可以走，无论企业是否同意。此时，强行离职是合法的，企业 ...
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