本人于2013年8月辞职至今公司不给办理退社保，原因是公司共有13人参保但一直处于拖欠未交状态，至今拖欠社保款大约10万左右。现本人到社保局了解情况后，自己补交欠款和滞纳金后社保局给予结算。但到了地税局不给予办理退出原公司的手续，本人在社保局已是暂停的状态可在地税局却是正常缴费并欠费的 ...
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三个月，直接签订的劳动合同，试用期间未交社保。 据人事部讲公司一直以来都是这样，三个月后递转正表各项福利再跟上。但不补交之前的。 三、第4个 大律师： 1.公司章程规定经理级别以上加班不算加班费（不能填加班单），但四个月来本人尽心尽力几乎天天工作到晚上八九点下班，有指纹打卡证明。另外端午节当天仍工作。 ...
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请问律师：未签劳动合同，未交社保，2009年1月初入职---2014年1月底被辞退，双倍工资补偿金是不是应该补2009年2月-2009年12月的？是按当时2009年 天了还没有回音，要等多久啊？还有经济补偿五年是个月工资吗？社保可以要求支付给本人吗，受理时说只能要求补交，但公司就没有再社保注册开户啊？...
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没缴纳任何社保或综保之类的； 2、离职前原单位是办事处性质（但没有到工商备案），目前据了解已改制为上海分公司（有法人）； 3、北京总公司那边的所有员工 询问北京总公司何时开始缴纳社保或综保，北京以在上海本地缴纳保险较为合适，说等注册本地公司后就给缴纳，但是一直到离职都没有交。这期间，我本人在异地一直在 ...
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本人从2007年8月份至今（2011年4月）在一家软件公司上班做销售工作，从上班到现在没有签过正式劳动合同，也没交过社保，我们的工资基本上是每年订 也应该按照提成制度发放，但公司在发放提成的时候没按照提成制度走，而是先扣了很多费用，费用都是老板的，不是我们本项目的，而且费用都是按照合同额给的一个比例， ...
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本人于 2015 年 11 月 20 日入职一家新成立金融公司做HR，入职至今没有签定劳动合同，也没有购买社保，多次提出要求签劳动合同，人事主管找各种 ，不需要这多人员（HR）。公司人事主管 在 2016 年 1 月 10 日晚上打电话给本人，通知本人被辞退不用去上班，但还存劳动关系。于是2016年1 ...
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公司要求填写了离职申请，请问现在还能申请赔偿。当时公司口头答应产期后可以上班，但公司就不要我，当时公司通知我离职都是电话通知没有其他证据，请问我现在 签下。请问我还能要求公赔偿？？协议内容是:"本人因怀孕离职,为确保本人领取生育津贴,现公司同意帮交社保至产后3个月,个人部分个人出,公司部分公司出。生育 ...
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劳动纠纷（离职） 您好，本人于12月30日向公司提交了书面辞职表，说明上班上到1月31号为止，但公司压着不予批复，说要等他招到人 钱公司给报销了，我能不能要求拿回健康证？ 4、在职期间公司未给交社保，能否要求公司以现金的形式进行相应补偿？补偿金额如何算？ 感谢您看完，希望 ...
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本人经两个月的试用期后已转正，但未和公司签劳动合同，也未帮我交社保，现在被公司以无法胜任工作为由辞退，不给辞退补偿金。怎么办？...
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在此输入您的问题！本人2013年2月进入公司任职公司会计直至现在还没有离职。2014年10月公司开始给我交社保签订劳动合同期限5年，但同时也签订了一份协议，协议内容是在公司必须任职5年，未满5年中途离职要将公司为个人承担的社保金额全额返还公司。我 ...
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