经过公司专项培训后一直感到自己不能胜任这份工作（本人非计算机专业），并曾多次向公司负责人反映这个问题，但公司一直坚持让我留下，我正式上岗后任感到力不从心，于是 试用期到１２月下旬，服务期协议签的是３年），但公司坚决要求我支付培训费后才肯解除劳动关系。 今天我发现公司至今仍未给我交过公积金，甚至没给我开 ...
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。 请问我该如何维权。 该公司未给我交社保。 入职后无合同。 公司每天所有人都无偿加班一小时左右。 公司以理由我工作能力不行为由。但我承担的是两个 公司补交。 很想尽快了解情况。期待能回复详情，谢谢！公司和本人都在上海很谢谢解答的各位律师！ 公司较小但这种做法确实较过分，他们似乎一开始就想不合法用工。 ...
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我在某公司入职已转正，但公司未给我交社保，已经向上级反映过承诺会帮我交的，但现在因之前应聘时承诺薪资待遇又未对线，本人不想做了 请问这个情况递交辞职还可以要求公司补交之前未缴纳的保险吗？...
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协调处理一起公司与员工一起因未交社保而引起纠纷，签定了劳动合同，基本情况如下： 1、该员工自入司以来公司未给他上社保； 2、该员工在工作期间生病发生近 未上社保造成他大额医疗费用个人无法承担。 为此，因本人对此事在劳动法方面了解不多，敬请资询几个问题： 1、员工在未交社保时而发生医疗费用，公司应该承担 ...
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月起公司开始扣我个人部分的社保。直至2014年5月初本人发现该公司未给我缴纳社保。即公司部分和个人部分都未缴纳。2014年5月9日本人与公司相关 同意补缴2013年10月-2014年4月未交部分社保。但2014年6月4日公司相关工作人员给出的回复是无法补缴，因为该公司已于2014年3月被社保局纳入 ...
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月起公司开始扣我个人部分的社保。直至2014年5月初本人发现该公司未给我缴纳社保。即公司部分和个人部分都未缴纳。2014年5月9日本人与公司相关 同意补缴2013年10月-2014年4月未交部分社保。但2014年6月4日公司相关工作人员给出的回复是无法补缴，因为该公司已于2014年3月被社保局纳入 ...
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协调处理一起公司与员工一起因未交社保而引起纠纷，签定了劳动合同，基本情况如下： 1、该员工自入司以来公司未给他上社保； 2、该员工在工作期间生病发生近 未上社保造成他大额医疗费用个人无法承担。 为此，因本人对此事在劳动法方面了解不多，敬请资询几个问题： 1、员工在未交社保时而发生医疗费用，公司应该承担 ...
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本人于18.4.25日在西安海氏云教育科技有限公司做淘宝美工工作，工作当日与我签订试用期合同，但未签劳动合同。 由于刚毕业。不懂法，签订了公司单方面出具 截止7月23日，我共在职17天（要求扣除我15天工资），且态度强硬。我昨天是立即辞职（公司未给我交社保，几乎每月都不按时发放工资，工资未签字）。 ① ...
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是和副总经理谢明谈的转正4000元的工资，但合同里没有明确转正后工资。试用期也并未与本人签订劳动合同，劳动合同是10月25号后签订的，试用期也未给本人交社保。到目前2015年1月5日为此，还是发试用期工资，我找过公司副总谢明谈过，转正工资什么给我发，谢明说我转正 ...
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因本人在公司连续工作三年至今但公司从未给我购买社保,现以未买社保为由EMS公司解散劳动关系并申请了劳动仲裁.我知道劳动仲裁有个时效性1年,假如劳动仲裁只裁决补交社保不支持经济补偿,那么我向法院申诉,法院会不会也以时效性为由不支持我呢?...
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