本人2013年11月12日进入公司，一直未签订劳动合同，底薪6000+社保。于2014年3月1日离职。在公司担任销售部经理职务，公司核算工资是根据全月天数/ 公司推拖一直未交，在12月底时，与公司协商其说忘记了，然后采取报销的形式进行发放，2014年1月之前报销社保，但是2014年2月没有给我报销。并 ...
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与单位托付的劳务公司签合同，并于2013年2月份辞职到新单位。期间社保和公积金一直未给交全（公积金差7个月，社保差3个月），新单位于13年5月份开始给交社保，原劳务公司以不好补交为由，答应结算给现钱，并与7月20日前汇至本人银行账户，但至今仍未履行，且劳务公司领导人不见面、不接 ...
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不好意思有点长，本人9月10日递交辞职信，按38条因不按时发工资写的，公司不愿意我这样写，说要走好好走按37条很快就办好，怕公司卡我档案就 ，9月20日把新辞职信重新寄回公司，但公司还是不批准，不给办离职手续，因已办完工作交接遂回家没去上班了，9月，10月，11月的社保公司代缴现告知到时候离职要求个人 ...
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机修，经常都是由本人来修机，现在赖上了），找劳动监察都没用。最后本人回厂与电工一起把机器修好，本来说好修好机器就给付一半工资，月底前结清，结果又是一句空话 了数千元，公司不给重算，本人可否劳动仲裁时要求这少算的数千元工资？另外工资一直有扣社保费，但从2016年1月起公司再未缴交社保，可以一同经劳动仲裁 ...
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，微信好友加我好友的方式给我说：“XX，你是5月份离职，但是当时在停保时出现了问题，导致现在都正常参保，了6月～9月多交了4个月，两种解决 9月期间，原公司人事部未有任何方式联系和通知我，我也以为社保早已转出并未去查询。但现原公司的人事部的做法，让我感觉有敲诈嫌疑或者侵权嫌疑。如是原公司工作人员失误， ...
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本人所属公司属于央企下属子公司，该公司因为发不出工资面临大批量裁员，公司已经拖欠工资2个月，社保大半年未交清，本人在11月底被告知在被辞退的员工内， 移交了但是个人财务账未结清，谈到补偿只是口头承诺说n+1的补偿方法但不能一次性付清给本人需逐月发放，并未以书面形式明确说明，但是该公司下午又找了同一批 ...
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，基数按当地最低缴纳，实际本人工资是公司缴纳基数的3倍多。而且没有补缴前3个月的社保。申请仲裁离职，现在仲裁申请已经判了，以公司未依法缴纳社保，裁决 赔偿我3个月工资。但公司现在不服，以已经在注册地缴纳社保为由，已经起诉到法院。请问关于注册地和办公地不同，国家或者上海有没有相关规定？少交了3个月的，是 ...
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（本人不太明白社保和低保，但我们自己交了104元）我是07年在厂里上班，但社保是从2011年5月交的，我们那104元也是从那时候才开始交。我 ，而这笔钱是不是应该全由厂方缴纳？据我所知，有些员工虽然自己在以前没有交那104元，但公司好象全给他补交了上去（不敢肯定这件事是不是真的），然后我也反映过我们的 ...
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求助！！本人在公司工作已满6年，公司一直未与我签订正式劳动合同，也未交保险，期间公司为逃避法律责任，曾要求签了2次空白劳务派遣合同，从 20几个，问题:1:我是否能认定公司给我们签的空白劳务派遣合同无效，存在欺诈行为？2:在举证困难的情况下怎么办，注:工资发的现金，社保没交，没有工作证，没有考勤，只有 ...
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求助！！本人在公司工作已满6年，公司一直未与我签订正式劳动合同，也未交保险，期间公司为逃避法律责任，曾要求签了2次空白劳务派遣合同，从 20几个，问题:1:我是否能认定公司给我们签的空白劳务派遣合同无效，存在欺诈行为？2:在举证困难的情况下怎么办，注:工资发的现金，社保没交，没有工作证，没有考勤，只有 ...
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