劳动纠纷（离职） 您好，本人于12月30日向公司提交了书面辞职表，说明上班上到1月31号为止，但公司压着不予批复，说要等他招到人 钱公司给报销了，我能不能要求拿回健康证？ 4、在职期间公司未给交社保，能否要求公司以现金的形式进行相应补偿？补偿金额如何算？ 感谢您看完，希望 ...
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您好，本人于12月30日向公司提交了书面辞职表，说明上班上到1月31号为止，但公司压着不予批复，说要等他招到人才能批准我的离职，签的 办理健康证的钱公司给报销了，我能不能要求拿回健康证？ 4、在职期间公司未给交社保，能否要求公司以现金的形式进行相应补偿？补偿金额如何算？ 感谢您看完内容，希望能得到您 ...
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本人经两个月的试用期后已转正，但未和公司签劳动合同，也未帮我交社保，现在被公司以无法胜任工作为由辞退，不给辞退补偿金。怎么办？...
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在此输入您的问题！本人2013年2月进入公司任职公司会计直至现在还没有离职。2014年10月公司开始给我交社保签订劳动合同期限5年，但同时也签订了一份协议，协议内容是在公司必须任职5年，未满5年中途离职要将公司为个人承担的社保金额全额返还公司。我 ...
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老板借公司亏损为由，开会口头通知降薪20%（1月12号开的会，说要从1月1号开始降薪）。本人进厂差不多两年，未签过正式的劳动合同，进 的有效期（一年），再无任何其他内容。 请问：如果本人不同意降薪，应该如何做才能维护自己的个人权益？ 另外，工厂规定：不交社保可获补助100元，此做法是否违法？本是月薪的 ...
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从2004年1月至今在某公司工作了5年,合同为一年签一次,每次签的期限都是一年,期间,公司和我签了一份协议,协议内容大意为 有如下问题,请各位有识之士解答: 一. 本人是否可以以公司不交社保的理由,立即单方面解除合同,并且不用继续上班?(本人不想在公司受那些冷言冷语),如果可以,请问我如何单方面解除 ...
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止” 数月后，员工于某月中旬某天提出辞职，先递交书面报告放在老板办公室，但当时老板本人不在，员工后与老板电话联系说明要辞职， 且不再来公司上班 公司支付克扣的工资，并申请仲裁“员工在试用期期间已与公司形成事实劳动关系”，并据此要求公司补交试用期内未给交的社保，并依法支付试用期间双倍差额工资。 现在员工 ...
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打到银行卡中，从来不发实体工资条，也无在线工资条查看的手段，公积金、社保均按照工资A的标准交。事实上就是全额工资=基本工资，绩效工资为0。 期间因为公司组织 名单中包含3-4位职务有提升变动的人员，其中也包含我本人,工资待遇增加至工资C。但公司始终未在内部办公系统公示过加薪名单、加薪数目、加薪缘由。 ...
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的余额Z没有发放，也没有正式通知不发放。 期间2009年公司因股权改变，公司名称改变，但组织机构及本人待遇未变；2011年因原合同到期，又与更名后的 ，也不给我交社保，意思想与我解除劳动合同，我向公司提出开具申领失业金证明，并要求公司按照劳动合同法支付经济补偿、同时支付2013年到2015年的未付工资 ...
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2013年12月31号止，合同内容工资显示为RMB1600，但实际工资为：底薪RMB1000 + 社保 + 业务提成：30% （公司在每票单的利润上占70%）， （合同内容 提出辞职或被公司辞退，本公司需要对本人作出任何赔偿吗？ 本人能否有权要求本公司发放所扣押在本公司的所有提成给本人？如上述情况，该 ...
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