请问1下本人在公司上班因个人原因自动离职，现在公司说我少他们钱，说什么我在2十5号之前没通知厂里自离，他们把保险钱给我交了，现在说工资没够扣的反过来又问我 开始并不知情，请问1下我应不应该把这钱给他，他们说我给他们公司带来了1定的经济损失，要到家里要呢!我只是知道自离都是公司欠员工的钱，我咋会欠他们的 ...
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五年了太了解公司的这些说辞，只是考虑老员工多给交三个保险，就是逼我离职的意思。不可能再复岗成功了。）我不知道我这种情况，应该服从公司的安排吗？公司现在的意思和我说是 哺乳期这么对我吗？我并没有说我不能胜任，我也没表示不能继续原来岗位，都是部门领导的意思。我该如何维权？有什么更好的办法解决吗？仲裁那谢谢...
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年3月进入桂林三金药业股份有限公司上班，刚进厂时没有合同，我记不清什么时候开始与公司签劳动合同，我只记得我们员工对工资待遇和经常加班不满，向公司提意见 ，请问我的经济补偿金按法律法规计算应该得多少？而且现在经济补偿金还没给我。还有公司于2003年8月份才开始帮我交养老保险，之前我于2007年自己补交了 ...
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日之后他没给我任何书面辞退的文件，我可以默认为已经转成正式员工了。那在6月11日之后再给我辞退文件，而且是没有正当合适的理由辞退我的话，公司应该赔偿我半个月的转正工资。3.公司应该给我补齐试用期3个月内的社保。请问具体补偿薪资如何计算？2100*2（4、5月试用期 ...
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签过合同，后来签完合同之后半年多又过去了合同也没有给到我们手中，就是签完合同之后给了我们每人一张纸让我们准备入保险的东西，就再无音信。后来我们多次找人事， 就在前两个月发工资都是在月底的时候才下发下来，请问像这种情况我应该怎么保护我的合法权益。公司又以改名字之名，又让我们重新签了一份新的合同，同样也让 ...
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， 我太太是邯郸美食林的员工，这个月的十号开始休产假，公司让把休假期间的保险交清，每月800多保险钱全让我们自己掏，公司不给承担，工资以前每月有1600多 3天，美食林公司发放中秋福利，也是以不在岗不已发放为由不给，他们的这种做法合理合法吗？ 应该找什么部门投诉？？？ 希望您能给予帮助，不胜感激！！！...
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背景：3月份签的合同是一年期。但是因为上海的新规，综合保险该城保了 公司为了少交钱 员工也为了多拿点钱 就签了解除的合同，也就成了“黑工” 的那种协议解除是否有效 二即成的劳动事实，公司是否违法 用工 三如今一句话 就要几天后走人 是否应该有遣散费，也就是辞工补偿什么的。问题补充： 合同是在7月份就解 ...
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说了签合同的事，对方不肯签、到第四个月我说公司都应该给员工上保险，他以公司运营不佳为理由拒绝上保险。寒假期间北京的温度是零下十多度，工作的地方是一直没有 的工作环境。没有取暖补贴。2月20号左右，我每星期是没有休息时间的，可能我在办公室什么事情都没做，但我必须待在那。是不是也叫上班呢？今年3月3号，我 ...
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＋15天是否只针对事业单位员工和公务员？还有就是公司是几人合伙的，实际管事的老板不是法人，但是工资表这些都是管事老板签字的有什么影响？ 如果，从休产假 有生育津贴？像这种因为没有扣了我社保个人部分却没交从而导致我无法报销，这128+15天是否适用公司应该按以往正常工资发，并且缴纳这几个月的社保费用？...
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＋15天是否只针对事业单位员工和公务员？还有就是公司是几人合伙的，实际管事的老板不是法人，但是工资表这些都是管事老板签字的有什么影响？ 如果，从休产假 有生育津贴？像这种因为没有扣了我社保个人部分却没交从而导致我无法报销，这128+15天是否适用公司应该按以往正常工资发，并且缴纳这几个月的社保费用？...
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