原公司无故解聘我，我申请劳动仲裁，追加双倍工资，公司以我不是公司员工狡辩，仲裁后我胜诉。但原公司不服上诉，他的基本理由：1.提供给劳动局的证据是复印件。而我在原公司的用资审批单作为证据，只有复印件，原件已经交给会计。2。怀疑劳动局未调查清楚公司的实际地址。（他在 ...
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工作安排做了七天。第二周正常上下班。工作勤快，无迟到早退，无犯错，周末接到老板解聘通知，理由是不适合而辞退。因为除了上下班打卡资料外（公司留存）及摄像监控外，没其他资料证明工作纪录，请问我该如何维权呢？该追讨多少薪金？之前没有订立试用合同，请问我该用什么 ...
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我们是2009年4月7号进这家房地产公司，当时签合同时按照项目销售量达到90%自动终止，现在还没有达到，公司以不能胜任工作岗位为由提早解除劳动合同。我想问能否按照他违反劳动法双倍经济补偿金给我们。因为公司没有任何的培训及调岗。...
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我现在在一家物业公司做保安，12年12月27号签的合同13年的1月1号正式上班，试用期为两个月，可刚刚我的队长跟我说因为我体检报告和银行卡号 照片未交齐，现在总公司那边说我明天开始不用上班了而且工资还要下个月的8号才发，现在公司未提前三天通知我就把我给辞退了我可以要求他当天就给我结清工资吗？还有当时签 ...
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本人2009年10月26日至2010年4月8日在一个私企从事策划，今日无故被公司解聘，公司只补发4月份的8天工资。 PS:上班至今未签劳动合同,未缴纳任何保险，按照最新劳动法公司应当给予我怎样补偿。 如果按照最新劳动法补偿我6个月的双倍工资外，用不用补偿我的保险和12 ...
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到5月才能断开，中途又给我缴费到3月份完。 现在我在另一家新公司上班 ，这边马上买社保，但是又买不进去。请问老师们怎么办？ 这种情况需要仲裁我原来这家公司不，而且有没有必要追讨无故解聘我的事由造成的损失吗？...
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上了19个月班，未签劳动协议！在2012年1月30号上班，到公司后被老板无故解聘，而且没提前通知我，这19个月期间一直是口头协议工资从最初的1600 工资发放的手写单（但是没有老板签名和公章，是老板手写的），而且我们领公司的时候都没有签过任何字体证据。 请问那里可以 下载到劳动仲裁争议A4纸格式的表格 ...
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本人于2016年11月1日入职某公司，中间续签了两次合同，最后一次续签合同期为5年，到2025年10月30日到期。2021年6月25日，公司人力通知因为公司经营问题，要对我进行解聘。在此之前我正常工作，没有任何问题。想请问公司这样无故解除劳动合同，应该怎么赔偿我？...
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你好，我在一家服务业公司试用期1个月多，是网络招聘人才网招聘去的做的财务出纳一职，没有任何的工作错误，在第二个月快开始时，就因为会计人员看不惯我太勤劳， 说扣押工资！4月工资6月才给，并且她们放我还要挟我让我自己写离职，我没有写离职，什么都没写就被逼走公司了，我这样情况能去劳动仲裁委员会申请仲裁吗？...
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我是2010年8月份进公司上班的，这期间我工作认真，从不迟到不早退，按时完成领导分配的各项任务，正在我工作一丝不苟时，3月28号早上经理没有任何的理由把我解聘了，这期间我和公司没有签订劳动合同，请问我能得到一定的经济补偿吗，急求答复请问如公司不于任何补偿，劳动仲裁该走何种程序？...
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