日为试用期，工资为1500元，转正1700元，加班补课费用除外，每月15号为发工资日，等等。 7月15日工作至8月15日，公司没有发放工资也没有任何 的，可以加收滞纳金”。且《中华人民共和国社会保险法》第八十六条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴日起 ...
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交，但是从09年1月转正后每月的工资中都有扣108元的保险，商场负责人跟我说前面社保没有交可以把钱退给我，可是我觉得怎么可以这样，我让公司帮我跟商场协商， 出出主意，这个班我肯定是下不下去了，但是公司太欺负人了，我现在怀疑在太平洋上班的所有员工的社保都没有按时缴纳（奉化太平洋在08年10月01日开业）...
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我在一家单位工作，这家公司迁到南京但是一直没有营业执照，用的一直是北京的营业执照。我转正之后也没有签转正合同，我现在要辞职了，她工资不给我怎么办？（这个公司说好每月15号发工资，但从未按时发过）...
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试用期一个月2000元，说好转正后工资加薪，本人在哪里一个人完成整改照明线路，后完成工作，人家让我休息，我问他休息有没有工资，人家说休息没有工资，那 以来发现公司很多方面存在着问题，比如职责不明确，管理不善，资金流转不周，在这个私人公司，我们一个人要干两三个人的工作，周末说不休息就不休息，所以在试用期 ...
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补偿金问题，所以对于工资认定这块如何取证？ ②从试用期到转正，到之后的工作工资逐步上升，但因公司长期不按时、不足额发放工资，导致无法从工资卡信息 低于实际的工资，比如应发放4800元，而银行打款只有4000元，期间也没有任何招呼比如说不够的金额或者之后补发什么的。现在如果举证无法证明实际工资是4800 ...
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一金正在申请中，承诺我申请后兑现公积金交纳，三个月后转正时再次询问公司，说正在申请，还未申请下来。到现在为止已经将近八个月，一直没有兑现公积金，请问，在 补偿。另外，入职时特别询问公司是否按时发放工资，但实际发放中有多次延期发放，这种行为是否属于拖欠工资，另外公司从未提供过工资条给员工，工资也不是一次 ...
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试用期工资2000低于转正工资3000的八分之八十。2、3、4月可否要双倍工资赔偿？及补偿1-4月社保？ 2.工作日加班及周末加班没给加班费，但是考勤 谈话过程中他承认没有支付我加班费用。也说明我按时上下班不留下来无偿加班，他不好管理其他员工为他无偿加班，并且我现在的工作量比较少，公司不怎么需要我这样 ...
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奖+全勤奖+社保的薪酬制度，由于公司在我入职后的前八个月都没有给我购买社保，后来我追问这个问题时公司又以我能力不足以按时转正导致不能购买社保等为理由 依法缴纳社保我本可以直接通知用人单位解除劳动合同的，可是现在我已经以不能胜任工作为由递交了离职申请，我还能否依法直接解除劳动合同向用人单位申请经济补偿？...
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我是一名应届毕业生，三个月前进了一家私人外贸公司，没有签订劳动合同，什么都没有，只有和老板的聊天记录，面试时谈的工资条件和后面不一样，因为公司三个月后做 ，他就扣了我前前后吼一千工资，其中五百是说我没按时完成任务，上班玩微信，还有五百就说我表现不好，不给转正，谁都知道这是他耍赖，随便找一些借口，但我要 ...
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找了一份私企工作 起初签订了试用期合同 转正后也没有签订正式合同 但老板每月拖欠工资 不按时发放 介于此 我就辞职了 到现在一个多月了 辞职前两个月的工资还没有给我 老板理由是没钱 这让我很无耐 很多像我这样的员工每天都去公司索要自己的工资 但都已无例外被老板的没钱当回了 ...
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