和理由： 1、本人于2009年2月27日到某某有限责任公司工作，试用期4个月，试用期时间为2009年2月27日至2009年6月30日， 7000×80%－2000＝3600元。 3、申诉人申请仲裁，要求被诉人新星出版社有限责任公司撤销解雇通知书，恢复劳动关系，仲裁案件受理，开庭日期在2011年5月17 ...
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是否合理？ 5、罚单问题： 因为是服务行业，所有员工会有出错的时候！每次出错，公司会要求员工承担所有的责任，包括经济方面！而且除了赔偿给客人的物件和额外赠送 试用期，一共是3个月零10天的试用期，期间不享用国家法定节假日！ 前10天是10元的补助，说是员工与公司之间的相互选择时间，若是员工之这个时间内 ...
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2017年5月2日入职内勤岗位，被告知试用期为三个月，期间公司不缴纳员工社保（可以自己支付缴纳），并告知如遇加班情况均没有加班费，工资于没有 工资 公司人事部人员称会在下月的15日之后才发放，这样的情况，连工资发放时间都更改了公司是否也存在问题？签订的离职证明理由是“不同意转岗”，离职后追问情况下公司 ...
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而调整。 3、甲乙双方约定，本聘用合同的期限将包括对乙方 3 月的考察试用期，即从 2014 年 7 月 1 日至 2014 年 9月 30日止。 约定支付乙方应得工资。 四、甲方责任和义务 1、向乙方详实介绍安哥拉当地及公司的情况。 2、甲方保证乙方到安哥拉的途经合法，保证乙方到安哥拉工作合法， ...
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离职，公司考虑一周表示让我一天完成工作交接（本人原计划用三天时间交接工作），由于领导要求我一天完成交接，于是我也马上书写了交接清单以及工作交接具体 的同事主动要求可以作证，而且说表示可以销毁我在公司签订的岗前培训协议原件，以告公司试用期未签订任何协议要求我索要公司赔偿，虽然我未同意，但是也想询问同事 ...
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（由于这个学校是新开的，目前没有分校）。 我于2010.10.27.与公司签订1年合同，试用期2个月。（我不是与所在这个学校的名义签的合同，而是和 调整后的工作岗位调整薪酬。乙方对合理的岗位调整带来的薪酬调整无异议。 乙方工作时间为每周5天，每天不超过8小时。具体时间段安排以甲方规定为准。 现在我就是 ...
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？ 因为也不是恶意骗保险费用，确实是工作不太适合所以才辞职的。但这个时候公司要求退还已为我缴纳的社保费用是不是有法律依据？ 并且这两天试用的 第一天就买了社保，因为刚好在公司缴纳社保的时间。 4.如果试用期员工同等享受社会保险福利，公司在什么时间交是他的自由，但是试用期内，如果不合适，劳动者自由选择 ...
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完成工作任务的情况下，上班时间的大半还都是做以上，违反职业道德的行为的情况下，公司结束了该员工的试用期。 请问公司，可以按照公司考勤制度，扣除员工的工资吗 工资本来也没多少钱，连每个月我们部门的聚餐费用的三分一都不到，公司会计也只是按照考勤制度，正常扣除。现在劳动监察部门让我们举证，还罚款，既影响我们 ...
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的。 公司比较强势，客服有晚班，已经上了一个月（4月）的晚班，时间是9：30-15:30;18:00-22:30,10个半小时，第二日没有调休，正常休息 补偿或者缩短时间，但是公司较强势，希望不大，可能会产生纠纷，希望给我老师能给指点下，怎么保障自己的权益，公司是否属于强制加班，如果因此试用期被辞退， ...
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又重写了一份给了人事部和分公司经理，还有总经理，就在我耐心的等待转正的时间里，在试用期过去的第十天，也就是6月27号，人事部突然打电话通知让我离职，当天 对大赛的帮助。直到现在又过去四天了，我没有接到任何要我离职的书面文件，公司试用期加上现在总共三个半月社保和公积金都没有帮我交。我是这样想的，之前公司 ...
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