尊敬的各位律师！！我是宜春袁州区的一个打工仔从事餐饮服务行业！想咨询一下 关于公司拖欠全体员工工资的事！ 根据公司发薪制度本月11月15日应发10月1日-10月31日工资 可一直拖欠， ...
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尊敬各位律师！我是宜春袁州区的一个打工仔从事餐饮服务行业！想咨询一下 关于公司拖欠全体员工工资的事！ 根据公司发薪制度本月11月15日应发10月1日-10月31日工资 可一直 ...
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3500元/月--4000元/月。我当时没有口头答应。当即领导要求我本人提交辞职申请。 关于与该事业单位签订的劳动合同中劳动报酬方面其中有1条写到：甲方（ ，或者甲方的内部工资政策或制度等规定，调整乙方的工资，这种调整包括提高或降低乙方的工资标准。 就以上事宜，我想咨询一下相关律师，该公司是否可以在 ...
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又给经理打电话根本就不接！现在经过多次打听知道在哪里了我就来了可是现在又出来一些制度明显的就是给我一个人定的…我怀疑是故意刁难我,刚上一周的班,公司又出了一个 太累了,孩子胎位低压迫神经从肋骨到膝盖都疼的不行了.晚上疼得都睡不着觉.自己又有高血压！我真的不知道该怎么办了 求助一下各位律师能不能帮帮我呢...
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公司用积分制度来隐性扣除员工福利，且达到6分即开除，2分即扣除员工全勤补贴和伙食补助等，扣除4分以上含4分即没有任何福利，即每月全勤奖金，技术 司通报批评，取消我所有福利，没有加班费这一系列等等，是否违法？ 因得知这里法律界人士多，精金聚集，所有在此咨询，目前没有积分可以悬赏，忘好心律师帮忙解答，谢谢...
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.我提前30天提交书面辞职信后，是否可以申请休婚假。【备注：我是入司后领的结婚证。而公司行政制度规定转正后领证的才可以休婚假，我们没有签字确认行政制度。】 2.如果 ？ 4.还有一个问题，入司后我自己填写两份合同，现在两份都在领导手里，要过两次一直没有给我。我是否应该继续要呢？ 谢谢各位律师。辛苦了、...
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《企业职工奖惩条例》，现在企业对员工实行经济处罚是合法的吗？有律师说： 以劳动合同法为原则处理；可以根据公司的制度决定；可以处罚，必须依据企业已经颁发生效且员工知晓的文件。 这样的话，如果公司制度决定某一指标未完成就可以处罚50%，如果有几项指标未完成就可以合并处罚加起来为零 ...
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原工资福利待遇”都包括哪些部分？是否包括在岗时的所有工资和福利待遇？在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中明文规定劳动法中的工资一般包括 对劳动者是赔偿性的。对用工单位是惩戒性的。其根本目的是规范用工制度。切实保护当事人的合法权益。假如因为没有签订劳动合同某甲每月工资总额是1400 ...
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我是青岛外企员工，想咨询一个关于工资的问题 我4月份之前工资组成：基本工资A+职务补贴B（800）+加班费C 4月份升职，职务补贴增加，加班费取消 4月份之后工资组成：基本工资A+职务补贴D（1600） 7月份公司本更制度，职务补贴一部分为加班费E（约20小时） 工资组成变为：基本工资（A+[D-E ...
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周日，国庆、清明什么节日的也比别人少一或二天 2.没有年休假，公司就没有这个制度，没有人休过 3.公司过年放假时间为20天，但只有3天有工资 4.社保、公积金 具体来电联系”，麻烦帮我回答一下上面的疑问，如果真的走到那一步，我肯定会请律师的。（因为首先我得明确我能不能主张，都有哪些可以主张）再次谢过， ...
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