的检测，人员的招聘等等都做。。平时搬搬抬抬、加班加点、像打杂的一样我都忍了，可没想到等“车间 6S规划和管理文件、员工绩效考勤文件、出货规章文件、原料 文件的备份U盘（我为公司制作且部分已在执行的文件） 4.我手里有我姓名的工资条照片及我在公司和员工一起工作的些照片。 咨询问题： 1.我要如何维护我的 ...
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提出申请，公司以我兹畔闹事为由，停发了我的工资。到此我想到了国家的法律法规，想用法律的武器来保护自己的合法权益。找到鄂州市劳动仲裁，劳动仲裁居然要求 想另谋别的事做，但因身体欠佳（在保险公司工作期间，因强大的工作压力，长期的加班加点，在2000年因支气管扩张产生大量吐血不止，留下了后遗症。现在的身体不 ...
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公司成立不久，一切都非常困难，所以工资只有300元，总之那时我一心只为公司，从不计较个人得失。有时接到大的、急的定单全都加班加点的工作（还有一次是全体员工通宵 单位的名义买保险，并且当时还对我说从2000年开始为我们补交到2005年的保险，直到现在也没给我们买）到现在。 从以上信息来看我应有哪些补偿？...
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公司成立不久，一切都非常困难，所以工资只有300元，总之那时我一心只为公司，从不计较个人得失。有时接到大的、急的定单全都加班加点的工作（还有一次是全体员工通宵 单位的名义买保险，并且当时还对我说从2000年开始为我们补交到2005年的保险，直到现在也没给我们买）到现在。 从以上信息来看我应有哪些补偿？...
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缴纳“住房公积金” 2、被告未及时足额的为职工缴纳社会保险费 3、被告常常要求员工超强度工作，常常要求我们加班加点的工作，且无加班工资，有时甚至以强迫手段要求我们 并未接到甲方要求我续签劳动合同的书面通知，我也不知晓续签劳动合同的内容及条款 现要求单位缴足五险一金，支付经济补偿和赔偿金，支付加班费（多 ...
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在厂里效益好时，我们经常几百上千人连夜帮老板加班加点，通宵达旦的赶工赶货，甚至连一个月一天的休息时间都很奢侈！工资却从来没按劳动法算过！人事社保方面也从来未 发厂，为避劳务纠纷，现已更名为耀发厂)。厂里所有员工都没有一个人得到过补助和补偿。我想找个律师打赢这场官司，请律师费用大概多少，麻烦报价，请联系 ...
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手上。 因现在订单较少，公司公司给了两个选择，要么去分部，要么去做司机。而本人是负责车辆的调度。工资比现在的少几百块。 补充：从没发过工资条。而且工资是分两张卡发放的。平常加班加点从没加班费（春节假期7天也是没有工资的） 请问我这种情况该怎么做才能拿到补偿？能拿到多少？是按底薪来算还是 ...
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的合同是十二月三十一日期满，按规定入社十年以上要与公司签无固定期限合同，但公司的合同有增加条款，我不想签，公司说不签就视为合同到期，可以走人了，我 有规定哺乳期不可以安排加班加点）公司这种行为是不是违法，我可不可以终止合同，公司会不会给补偿，补偿最少会有多少？我是不是要准备资料，工资条可以证明吗？还要 ...
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1. 试用期第二个月结束.10月是第二个月该月整月加班加点包括周末未休假一天.向公司总经理申请10月的加班时间进行调休目的是发现身体不适进行检查.结果被拒 后.意外发现怀孕2个月.向公司协商请求公司支付加班工资及正常的福利补助金额和被无理直接辞退的补偿半月工资.结果公司不同意反悔反口说没有要辞退我（因 ...
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本人今年六月份到该公司上岗的，但是平常有贪睡的习惯，所以一个月总有那么几天要迟到的，今年十一月中旬，老板以不遵守公司规章制度理由将我辞退了，但是从上岗之日起他就从未与我签订任何书面合同的，也没有缴纳五金的，平常加班加点也从来没有付过加班工资的，我想请问一下我能否对他要求补偿双倍工资的？...
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