5月1日起提前休假（预产期8.28，劳动合同到期8.30），公司同意并予以4月最后两天做交接，同时公司要求我填写离职申请，我未填写（因为孕期公司不能 发4月份工资时却说我未办理完交接手续（辞职申请）而不发我工资。5月份没有上班的还要算我旷工…我该怎么办？？我找劳动监察大队帮忙解决公司却一口咬定未同意我 ...
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5月1日起提前休假（预产期8.28，劳动合同到期8.30），公司同意并予以4月最后两天做交接，同时公司要求我填写离职申请，我未填写（因为孕期公司不能 发4月份工资时却说我未办理完交接手续（辞职申请）而不发我工资。5月份没有上班的还要算我旷工…我该怎么办？？我找劳动监察大队帮忙解决公司却一口咬定未同意我 ...
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5月1日起提前休假（预产期8.28，劳动合同到期8.30），公司同意并予以4月最后两天做交接，同时公司要求我填写离职申请，我未填写（因为孕期公司不能 发4月份工资时却说我未办理完交接手续（辞职申请）而不发我工资。5月份没有上班的还要算我旷工…我该怎么办？？我找劳动监察大队帮忙解决公司却一口咬定未同意我 ...
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5月1日起提前休假（预产期8.28，劳动合同到期8.30），公司同意并予以4月最后两天做交接，同时公司要求我填写离职申请，我未填写（因为孕期公司不能 发4月份工资时却说我未办理完交接手续（辞职申请）而不发我工资。5月份没有上班的还要算我旷工…我该怎么办？？我找劳动监察大队帮忙解决公司却一口咬定未同意我 ...
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5月1日起提前休假（预产期8.28，劳动合同到期8.30），公司同意并予以4月最后两天做交接，同时公司要求我填写离职申请，我未填写（因为孕期公司不能 发4月份工资时却说我未办理完交接手续（辞职申请）而不发我工资。5月份没有上班的还要算我旷工…我该怎么办？？我找劳动监察大队帮忙解决公司却一口咬定未同意我 ...
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5月1日起提前休假（预产期8.28，劳动合同到期8.30），公司同意并予以4月最后两天做交接，同时公司要求我填写离职申请，我未填写（因为孕期公司不能 发4月份工资时却说我未办理完交接手续（辞职申请）而不发我工资。5月份没有上班的还要算我旷工…我该怎么办？？我找劳动监察大队帮忙解决公司却一口咬定未同意我 ...
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本人与公司签订合同三年，于2015年11月18号到期，公司人行部于11月12号下午电话通知突然我说：“部门领导决定不在与我续签，你可以去找你们 续约。17号人行部再次电话通知不续约，18号人行部通知下午办理离职等一切手续。鉴于上述事情，我该怎么办？公司没有给我留出找工作的时间，现在工作那么难找，我该 ...
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我辞职到期了，公司不让走，甚至把辞职报告毁灭了，说我没有交，公司还未足额支付工资，到现在也没有给我签劳动合同，不给办理离职手续怎么办？...
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我辞职到期了，公司不让走，甚至把辞职报告毁灭了，说我没有交，公司还未足额支付工资，到现在也没有给我签劳动合同，不给办理离职手续怎么办？...
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想从不给经济赔偿的角度出发，解决问题，想让我自动离职，我应该怎么办？接下来怎么做？才不会落入公司圈套。申请仲裁手续，或者要准备些什么？其中的请求事项，如何写更 个理由，开除。又不愿把那份通知给我，我应该做些什么呢？最后一次签合同到期是：08年12月31日，后来都没有签过，是表示自动延期，还是无固定期限 ...
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