显示，其工资每月少1万元的事实。 如果我打官司，公司是否会认定为这是一种劳动合同变更？并根据最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干司法解释（四）》第 法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。”，是否会以“实际履行”，使我无法得到赔偿？...
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薪。是否需要书面告知不接受调岗降薪？（关于口头变更劳动合同条款，到岗上班意味认可口头或书面变更劳动合同？） 3、现在是否直接申请仲裁撤销处分通知？还是 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条和《关于民事诉讼证据的若干规定》第6条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬 ...
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因为公司地址变更，我想在劳动合同即将结束时（7月31到期）向公司提出不续签合同。这个想法首先跟部门领导谈了，领导最后同意，并且口头通知我走公司不同意续 到人事主管。到8月1日，人事把填好续约劳动合同发下来了，说我如果不续约，我跟公司之间就没有法律关系了，也不存在赔偿的事情。关于公司的这些做法真是很让人 ...
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，职工需要主动辞职，赔偿医院后可以离职，企业年金等等均一笔勾销。 我的问题：第一：变更合同不是在原合同继续有效的基础上吗，我百度的知识说只要涉及解约，就不属于变更合同。而我们签约的甲方仍然存在，目前和乙方签约，这也是变更劳动合同吗？这困惑我很久，所以向专业的您咨询，我有没有争取 ...
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年6月公司提出要转型，要求我们与第三方公司（与原公司无隶属分子关系，也无控股关系）共同签订了三方合同变更协议，把我们变相专卖给了其它公司，变更协议上 月1日我们与第三方公司正式签订新的劳动合同。但总觉得被原公司强制换签不爽，所以向第三方公司提出了离职。 我的问题是： 1. 近期我向原单位主张经济补偿金 ...
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试用法律若干问题的解释四》中第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位原用人单位未支付经济补偿金，新用人单位与我们解除劳动合同计算补偿金 适用于本条规定吗？本条第一项“劳动者仍在原工作场所、工作岗位，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位”这里“原工作场所”我们单位中途迁新址还算原工作 ...
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理由，原则上均未同意；部分员工认为既然公司可以擅自不履行承诺，随意以自己的意愿变更本来就有争议的制度，自己也没必要再浪费时间，希望在结清了账款、财物和重要事务的情况下当天直接离职，被公司拒绝，并暗示员工这样做的话在法律上有风险。 想请教几个问题： 1、企业不与员工签订劳动合同是否违法？主要应该 ...
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公司9月底违法解除劳动合同（仅口头通知，但我录音了），当时本人也同意协商解决，但一直到10月份（即现在）因赔偿金数额，补交社保、公积金金额计算 本年刚工作2个月，安排外地出差1-2个月，是否是变更工作地点？ 问题2：部门领导找我口头撤销之前的解除决定，是否有效？是否任免、撤销决定都应该由人事部门发出？ ...
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浙江三江购物有限公司金华分公司关闭（还有其它分公司），我的社保是挂靠在这家门店的，现公司变更 合同如下： 1、主体由浙江三江购物有限公司变总公司（我签的是 工作11年。 问题：1、我是否应该给人事部一个书面回复不同意，应该怎么写，怕会给人家留下法律空子，不敢乱写 。 2、我是否可以拒绝变更，拒绝社保 ...
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公司的员工，老板是比利时人，从事服装加工和出口业务，以下简称A公司。 以前我们的劳动合同都是同公司一年一签，已经连续签了好多年了。上一份合同已经于 的变故，我们也还是愿意继续为A公司工作。但是现在的问题是我们觉得缺乏安全感，作为弱势群体的打工者，永远很难猜透老板的心思，对于法律法规不是很懂的我们也看 ...
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