与你于2012年5月31日签订的《劳动合同》期限于2013年5月30日届满，公司决定继续与你续签劳动合同，请在收到此通知书后3个工作日内，做好 ，内容已知悉，本人意见为 同意续签 不同意续签 被通知人签字确认 可以这样回复吗？ 关于续签劳动合同回函 本人于2013年7月5日收到贵公司寄来的续签劳动合同 ...
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到公司办理手续时，在谈判中，因赔偿费问题，公司老板反悔，要和我续签劳动合同，我可以不续签吗？如果不续签，我能不能拿到相应的赔偿经。 在谈判中，我 养老保险、生育保险、失业保险，要求公司补缴； 3、在劳动合同上签订的合同是一年，而且公司给了我两个月的试用期，要求给予补偿和说法。 4、要求公司发放2016 ...
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我在公司工作一年零九个月，一直没有签订劳动合同，今年6月1日离职，公司从2014年4月才给我购买保险，我是2013年7月16日进的公司 三个月，所以2013年11月就应该给我购买保险，并签订劳动合同，中途也多次提出让公司签订劳动合同，公司一直不给予签订，直到现在离职都没有签，我是否可以要求公司给我双倍 ...
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我与公司签订了三年劳动合同，劳动合同到期，提前一个月递交了离职申请报告，说明合同到期日离开公司，期间公司人力资源领导与我谈话，以要求我签署竞业限制保密协议，由于补偿太少而拒绝，单位以此为由扣发我两个月工资和绩效工资，并拒绝开解除劳动合同证明，合同到期后，我请了律师于5月22日要求了劳动仲裁。我 ...
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知情的情况下强行被辞退所应得的经济补偿。 每月工资3718元×双倍经济补偿（两个月）7436元。 6、请求裁决被申请人补偿给申请人在职期间在公休日参加公益活动所 下，我能否得到公平的裁决？证据有很多，包括我们签订的合同、她亲笔写的收据和所谓的解除劳动合同协议、单位发过来的旷工通知、我自行缴纳的社保费用 ...
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我是A用工单位直接招聘的，另与B派遣公司签订2012.5.18-2015.5.17，为期3年的劳动合同，在4月24日A 用工单位以我违规行为以口头上通知要 的赔偿金我吗？那是不是可以直接离开呢？ 3.如果我仲裁，胜算机率大吗？上海的派遣公司与深圳的用工单位急于要与我解除劳动合同，连夜以快递形式发出解除 ...
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2011年8月25进入公司担任设计师，未签订劳动合同，试用期三个月， 试用期工资1500.正式1800。上班44天，工资发了八月份的430元，九月全勤及十月的15天没 有结算 我申请总裁的是九千元的工资，如果案子赢了三七分有律师愿意给我出庭吗？我需要说明的是，这是两个案子！有的请联系我，学生感激不尽！...
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如果刚入职和公司签订了保密协议，协议上写明该协议作为劳动合同的附件存在，与劳动合同具有同等法律效力，但是应该作为主体存在的劳动合同一直没有和我签，入职已经4个多月了，这种情况下申请仲裁，以没有签署劳动合同为由要求补偿双倍工资可以吗？还是签了保密协议也算签合同了，不能以 ...
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其他企业。我可以怎样追讨自己的最大权利？08年1月1日至现在未签劳动合同可以追双倍工资吗?劳动仲裁申诉请求： 一、依法裁决被申诉人支付申诉人2008年1月1日至 的十九个月双倍工资 仲裁申诉请求我也分两个部分来写的了。 劳动合同法82条上款。是不满一年的。 下款是工作满一年应当签而未订立无固定期限的。 ...
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缴纳！ 已经工作4个月的我现在在这工作非常的压抑，在2020.11.15日当天，我向经理提出辞职的说明，他当时非常暴躁，并且很凶的跟我讲给我两个选择，（ 现在的情况应该怎么解决了，我这种情况想找他索赔之前未签订劳动合同的规定双倍工资补偿，可以申请索赔到吗？我还害怕他对我进行人身攻击，以及后续对我的家人 ...
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