期间单位只给交的养老保险，福利休假什么也没有，2012年合同到期后被签成一家劳务派遣公司，增加了医疗和工伤保险，期间的带薪休假婚假病假体检什么的一律没有，周末 假了，单位也没任何说法，我要以单位不合理的扣罚工资不给缴纳社保申请解除劳动合同的话，单位会以我旷工为理由拒绝支付我的经济补偿金和失业保险，那我 ...
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工时制。合同没有说每个月怎么上班，但是发了一个员工手册，手册上没说1年2000个小时，一个月174小时。。 有时候一天上10多个小时，有时候只上2-3 的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 这个对我这种情况 ...
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过年休假的待遇,但是按照相关规定,上班满一年后第二年是可以享受5天的年休假的,如果没有给员工提供就应该支付3倍的日工资。 目前我已经离职了,2014年8 被受理了,还没有开庭。这里我向请教一下，如果用人单位提出“本公司是有年休假的,但是你本人并没有来申请,因此不做任何补偿。”我该如何应辩呢? 并且本人 ...
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公司的司机。另外，单位还要求我签订一份承诺书，该份承诺书上约定我在公司“无年假”。现在我和公司的合同到期了，但是我在2012年度没有享受年休假，我想要求 支付我2012年未休年休假期间的工资，但是公司称我已经在承诺书上签字，并且车辆的限行时间可以折抵我的年假待遇，因此，不同意支付我工资。请问如果我起诉 ...
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公司的司机。另外，单位还要求我签订一份承诺书，该份承诺书上约定我在公司“无年假”。现在我和公司的合同到期了，但是我在2012年度没有享受年休假，我想要求 支付我2012年未休年休假期间的工资，但是公司称我已经在承诺书上签字，并且车辆的限行时间可以折抵我的年假待遇，因此，不同意支付我工资。请问如果我起诉 ...
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公司的司机。另外，单位还要求我签订一份承诺书，该份承诺书上约定我在公司“无年假”。现在我和公司的合同到期了，但是我在2012年度没有享受年休假，我想要求 支付我2012年未休年休假期间的工资，但是公司称我已经在承诺书上签字，并且车辆的限行时间可以折抵我的年假待遇，因此，不同意支付我工资。请问如果我起诉 ...
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公司的司机。另外，单位还要求我签订一份承诺书，该份承诺书上约定我在公司“无年假”。现在我和公司的合同到期了，但是我在2012年度没有享受年休假，我想要求 支付我2012年未休年休假期间的工资，但是公司称我已经在承诺书上签字，并且车辆的限行时间可以折抵我的年假待遇，因此，不同意支付我工资。请问如果我起诉 ...
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的离职申请书和协议书是在8月24日同一天签的,并没有按照劳动法提前1个月申请离职,但在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N 按照劳动法相应规定向乙方支付离职赔偿金和代通知金 共XXXX 元. 2-双方按照结算程序作好前述以外的离职结算(工资,年休假等). 上述款项包括但不限于经济补偿金,代通知 ...
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合同。公司在与劳动合同到期后，仍用工但未再续签书面劳动合同，至 2013年2月双方仍存在事实劳动关系。而公司也没有证据证明未续签劳动合同是因本人 300%支付未休年休假工资报酬。 公司称可以拿外出为公司办事的打卡记录抵扣年休。 本人觉得不合法 4.公司是否存在违法辞退，可否要求单位支付违法解除劳动合同 ...
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合同。公司在与劳动合同到期后，仍用工但未再续签书面劳动合同，至 2013年2月双方仍存在事实劳动关系。而公司也没有证据证明未续签劳动合同是因本人 300%支付未休年休假工资报酬。 公司称可以拿外出为公司办事的打卡记录抵扣年休。 本人觉得不合法 4.公司是否存在违法辞退，可否要求单位支付违法解除劳动合同 ...
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