，试用期6个月，后来表现好2个月后转正，转正后与公司签署的正式劳动合同有一个补充协议，上面写着要提前3个月辞工，否则不发工资。我提前一个月辞 内培训接替乙方的人员，甲方得视接替人员学习情形，在三个月期限内随时得以解除劳动合同，若乙方违约，甲方将不发给任何薪资给乙方，乙方并须赔偿1500元人民币于甲方， ...
//www.110.com/ask/question-374597.html-了解详情
欺骗、强制手段，迫使职工与中煤地质总局物探研究院临时成立的一个绿化公司签订劳动合同，按市政府及市农业局的说法是全体职工被中煤地质总局物探研究院接收。至2013 新劳动法的规定与 职工签订劳动合同。自此，所属职工与甲乙丙三方无关。 五、 未尽事宜四方可协商签订补充协议，补充协议具有同等法律效力。 六、 ...
//www.110.com/ask/question-3097251.html-了解详情
支付我剩余提成。公司不服，上诉到海淀法院。这次公司出具了一分《补充协议》针对我和客户签署那份合同的事情出具的，目的就是不想给我提成，对于我之前的合同提出反驳 头想就知道是为��%大家用脚趾头想就知道是为了不想给我提成，而签署的补充协议。但是法院采信了这个证据，我说啥都没有用，法院只看证据，现在苦于没有 ...
//www.110.com/ask/question-600142.html-了解详情
入职时与公司签订劳动合同，合同中约定月基本工资为4000元，绩效奖金、补贴等随公司经营情况而定。后来公司又要让我们签订一份补充协议，规定基本工资4000元中的30%为绩效奖金，不完成绩效就要扣除。因为当时带有强制性质，不签就要求走人，所以我们都签了。请问这份补充协议有效吗？...
//www.110.com/ask/question-520063.html-了解详情
我是大学应届毕业生，公司在刚入职的时候签的劳动合同里约定了签三年，但是没有写离职要赔违约金和落户的费用，但是在我们入职大概五个月后，公司让我们签订了一个补充协议，要求我们签五年，离职的话要赔23w，这个补充协议有效么？...
//www.110.com/ask/question-14829051.html-了解详情
入职时与公司约定工资为7000，签订劳动合同时却要求写成1820。后签订一份补充协议来说明实际每个月包含五险为7000。请问这份补充协议有效吗？...
//www.110.com/ask/question-2492134.html-了解详情
我与公司签订了3年的劳动合同，还有一个月到期，之前公司送我国外培训，并签订了劳动合同补充协议保证服务3年和违约金，劳动合同到期后劳动合同补充协议是否还有效？如果离职是否需要赔偿违约金...
//www.110.com/ask/question-1970714.html-了解详情
这样的补充协议能签吗？（其中有一条：经双方确认，本协议前应支付给乙方的基本工资，加班费等名种应发项目，甲方均已足额支付，双方互不纠纷法律责任及经济补偿）但公司实际也两年左右没有发放加班工资了。签了合同到期双方不再续签合同能提起补偿吗...
//www.110.com/ask/question-7415843.html-了解详情
年终结算一次奖金，合同期内每年发放当年奖金的30%，同时按奖金总额30%比例结算利息； 2：合同期满后如续签合同，则继续按上述方法结算奖金和利息； 3：如合同期满内不 本协议中未尽事宜，甲乙双方可经协商另行签订补充协议， 七、本协议中所涉及款项金额均为人民币 八、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自甲 ...
//www.110.com/ask/question-2494633.html-了解详情
律师，你好，是这样的，2011年6月我与公司签订了一份劳工合同的补充协议，协议内容的约定是5年，公司除工资外每月支付我房屋按揭款3880元，支付五年，五年期内如果我不辞职将作为特殊奖励给我，如果辞职将赔偿公司支付我的房款，外加月息2%，除外未工作的年限每年赔偿公司5万元，我想问问这份协议是否合法；...
//www.110.com/ask/question-2330143.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务