，期间公司多次调岗，并未修改劳动合同；本人于2014年4月续签劳动合同，合同简单，仅表明工作年限三年，并附有岗位及薪酬调整通知书；本人在现部门工作7个 岗位为由提出调岗，被本人明确决绝，未达成协商一致，公司以本人不能胜任工作，违反员工手册中不服从领导安排为由解除劳动合同，并不予支付本人经济补偿金，我想 ...
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加班规定： （1）、酒店如因营业需要，部门可要求员工进行加班超时工作。被指定的员工，除特殊原因， 须经上级主管批准外；不得拒绝，违者以不服从上级领导论处。 （2）、部门员工加班，须由部门主管安排申请，经报部门经理同意，方可按酒店有关规定办理 手续，并报送行政部备案后作 ...
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，也转卖给了别人。）事情很复杂，有些转让的具体事情我们这些下面的员工也不是太清楚，公司也从未有过公示告知我们这些情况。集团公司现在的变动，让我很迷茫，我 2、还是上面的话题，集团公司如果接收我后，岗位，工作地点和工资等怎么订，是双方协商，还是由他们安排，不服从的话，就可以辞退我，无补偿呢。其实，说实话 ...
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工作汇报，该员工以不接受调整后的岗位，所以拒绝提交工作汇 报，公司后面就以员工不服从领导的工作安排，属于严重违反公司规章制 度，予以辞退。请问此种操作是否是违法辞退？该怎样去应诉？ 2、该员工在3月-11月份期间有加班，公司未予以调休及给加班工资，老板不承认她 的加班，但是 ...
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提交工作汇报，该员工以不接受调整后的岗位，所以拒绝提交工作汇 报，公司后面就以员工不服从领导的工作安排，属于严重违反公司规章制 度，予以辞退。请问此种操作是否是违法辞退？该怎样去应诉？ 2、该员工在3-11期间有加班，公司未予以调休及给加班工资，老板不承认她 的加班，但是 ...
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新岗位上班就不能给开资。还说我不服从公司分配。 劳动合同是二月底到期，公司签合同一贯是要求员工先将个人信息部分填好上交，其他部分完全是由公司填，员工 ？ 自二月二十四日调岗起，中间有一天没有去上班，也没有去新岗位报道，一直在公司和领导协商。（原岗位是在银行，因为工作地点特殊没有办法回原岗位工作，公司能 ...
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销售的，公司总部天津，但我们是在自己市场上的城市各自工作，不经常回总部，平时一个月还是需要出差几天）所以领导希望我待岗调整一段时间，待岗期间没有工资，保险的 公司的这些说辞，只是考虑老员工多给交三个保险，就是逼我离职的意思。不可能再复岗成功了。）我不知道我这种情况，应该服从公司的安排吗？公司现在的意思 ...
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公司有个员工于9月30日提出辞职，但是在9月22日时由于不服从领导安排工作，故公司提前予以辞退，是否要进行赔偿金。...
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，工资关高了，2013年7月，公司领导就把她最好的姐妹调到我的区域，又把我调回大渡口，不去不行，必须服从安排。公司以工作环境逼为公司卖命几年的员工离职怎么办？还有06-08年的养老保险公司是否应该补上?...
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我司派遣一员工在商场做销售员,但是因不服从商场的领导,于7月9号 被该商场开除,虽然我记得当初有口头说薪资暂时算到被开除当天,等公司后续的安排,但我 公司当月的薪资应该如何发放呢？ 是因為員工本身的原因无法继续在原岗位工作,员工却认为是单位不安排他到别的岗位上班,现在要求我们至少要支付最低工资标准,我 ...
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