我原来是国营企业的职工（工作至今已经二十四年了），后来被别的公司给兼并了，再后来企业就改制了，这之前，我们一直是固定的职工，合同都是 。按照《劳动合同法》的相关规定，以两倍的补偿赔偿给我们。 现在，单位不承认我们在本企业的工作年限是连续的。 1、辽政发[2001]25号《辽宁省国有企业下岗职工基本生活 ...
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产假，岗位空缺，有一点点亏损，但辞退我时已经盈利还交一百多万所得税，而且休产假的快回来了，没空岗位了），目前还没签辞退通知书。后来我找领导闹了一次，领导也 我换个岗，但是我已经没心情在这公司干了，请问我该怎么做才能要到补偿？会补偿多少？我单位规定新员工未满一年没年假，但是我已经参加工作10年了，社保交 ...
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劳务公司交在外县）。 我有充分证据证明我的实际工作单位（并非在劳务公司工作） 2013年7月，原岗位被撤销，公司设立质量安全部。可能是本人学历不高吧。没有 可能性有多大。 2，请问做了一年多还被证明不胜任工作，有法律效力吗。 3，仲裁要多久 4，失业金问题。现在仲裁院已经介入， 公司的意思是同意保留原 ...
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，公司决定与全体职工解除劳动合同。我1980年参加工作，进厂以后一直在有毒有害的部门工作多年，已经符合国家规定政策，可以提前五年退休，但是办理特岗退休需要单位提供 一个空名称。 我现在距离55岁退休还有2年多点，我应当怎样维权？我现在可以到法院起诉吗？去起诉谁？现在单位濒临破产边缘，到我55岁时，真不 ...
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领导只给自己的情妇，亲戚以及关系户的人缴纳，我在那里上班22年，却没有社保。2008年被单位以没有要回欠款被扣发一年工资，到劳动局申请仲裁，单位当时的站长 ，和妻子分居最后离婚，现在我已经61岁。没有住房，没有退休待遇。在这个国家，我从16岁就参加工作。一直干到现在，到现在老了，什么也没有了。社区为了 ...
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8日到公司。接到公司解除劳动关系通知。员工不服申请仲裁。仲裁结果为单位违法解除，要赔偿工作4年即4个月的补偿金，其他要求不支持。 仲裁委理由是： 1、依据 ，无论是否获得批准可以随意而行，这是讲不通的。 2、何为无正当理由不到岗？虽然《企业职工奖惩条例》已经被废止，但是在现行国家法律无明文规定的情况下 ...
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：我不承认他说法的真实性，我的应聘信息是在某个微信好友朋友圈里看到的，因为过去一年时间，那条朋友圈已经无法找到。但是他的证人证言也同样是证言， 方式，还有什么可以改进的？ 如果无法取得更多证据，就目前这种情况仲裁会是什么结果？目前又找到三份 工作期间和供货单位签订的质量保证协议复印件，上面有单位公章， ...
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向人民法院起诉的，人民法院应当受理。 赵先生是深圳市某公司的一名员工，2006年7月入职，从事管理工作，月平均工资4500元，从入职以来公司就按照深圳市 的困惑，而这也是一个长期存在争议的问题，其实，从早在2001最高人民法院做出的一个司法解释，就已经显现出最高法院对这个问题的处理已经达成了一个基本 ...
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，每人每天１２个小时，现在只剩下我一人干三个人的活（领二人工资，每天工作24小时)，也没有节假日休息日直到今天，（中间多次向西影反映都未解决） １９８５年与西影厂相关单位签定劳动合同，连续工作已超过２８年，达到了相应参加社会统筹办理退休的法律条件。国家的劳动政策在上世纪９０年代就已经明确，我这种情况应 ...
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月27日由于领导检查工作，以卫生一塌糊涂为由，要我重新回归基层，当时我是一名基层小领导。我有离职打算，但未离职，主要气不过，不想便宜这单位，想请假到 一生气就走了。11月发工资就发了100多块。这段期间一直没接到公司电话。现在临近12月发工资和年终奖的时候公司通知已经将我退回劳务公司，劳务公司打电话来 ...
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