煤矿职工在职期间工资为三千，公司未给职工缴纳社会保险，2016年体检出尘肺病后被辞退，经过三年多的各种手续办理，鉴定为尘肺二期四级，马上就2019年了，职工该享受哪些工伤待遇？一次性解决的话可以得到多少补偿？分别有哪些法律依据？请各位好心律师指点一下，谢谢了...
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代保管。 各位律师朋友们我想了解： 1、劳务用工是否与合同工和本体职工享受相同的薪酬等待遇，包括奖金、各项保险、公积金等。养老保险是在该企业工作2年后才 突出（平时拖地都会腰疼）严重的神经衰弱等是否可以申请工伤？该由谁负责？ 5、由于身体原因无法适应目前的工作，被安排待岗。这期间也是一分钱收入都没有的 ...
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到用人单位的生产和工作中去，成为该单位的一名职工，对内享受本单位职工的权利，承担本单位职工的义务。就本案车辆的提供和使用而言，公司是作为用人单位一方为 伤害或者遭遇困难，无论用人单位是否有过错，都要承担相应的法律责任，如工伤中的无过错赔偿，生育期间的待遇由用人单位负担等。与此相反，即使是由于劳动者自身 ...
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我们公司因招聘到的员工满足不了需求，特与劳动派遣公司协议派遣了多名人员到我司上班，问： 在上班期间，该派遣人员享受公司的一切待遇吗（相对我司签订劳动合同的员工）？ 如，工伤，福利等...
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查明给予支持。 5：被告没有为原告缴纳失业保险费，致使原告不能享受失业保险待遇或影响其重新就业的，应当承担赔偿损失责任 《失业保险条例》第七条：失业 规定：“缴费单位，缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。”在工作期间，被告没有按规定为原告足额缴纳养老，失业，医疗，工伤，生育保险费，已经严重侵害了原告的 ...
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一家不予配合，一直住在医院到正月初九（2015年2月27日才出院）。在此期间腊月26日（2015年2月14日）早上约9点多郑振立父母及姐夫协同 关系，而是劳务关系。 2、在劳动关系中，劳动者可以享受各种节假日，享有最低工资待遇，有社会保险，加班有加班费。而我部所有来干活的，仅是劳务关系，不享受各种假日 ...
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执行），属甲方合法员工，服从甲方管理管制，合同期满聘用关系自然终止。 三、乙方待遇、责任及义务： 1、入职7日内无故离职者不计算薪资；三个月培训期（ 损失时甲方有权通过诉讼方式要求乙方追加赔偿。 8、生产旺季期间，乙方不得请假，乙方如有特殊情况请假的，需提前3日向甲方提出，便于工作调整。 9、上班期间 ...
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要到今年11月结束，我八月份去鉴定，鉴定期间到出结果这段时间我是否还能享受停工留薪期工资，因为这已经超过两年。。江苏省关于实施《工伤保险条例》若干问题的处理意见，工伤职工停工留薪期满后，劳动能力鉴定结束前，原工资福利待遇照发，由所在单位按月支付。这条是否适合我。。谢谢 ...
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要到今年11月结束，我八月份去鉴定，鉴定期间到出结果这段时间我是否还能享受停工留薪期工资，因为这已经超过两年。。江苏省关于实施《工伤保险条例》若干问题的处理意见，工伤职工停工留薪期满后，劳动能力鉴定结束前，原工资福利待遇照发，由所在单位按月支付。这条是否适合我。。谢谢 ...
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时间40小时（每天8小时，每周5天），40小时以外算加班，加班按照平时收入标准的1.25倍--1.5倍计算；海外合作方提供吃住信息费用自理，。（2）、可享受免费的医疗保险和工伤保险；（3）、可申请配偶和子女团聚美国，期间也可回国探亲，无需再次办理签证；（4）、可以享受加拿大完善的福利待遇。这是真实的 ...
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