2015年3月开始工作、实习期一个月、之后转正、 中间重新签订过一次合同、因为工资变动 现在9月干完了、准备辞职、 期间公司一直未给缴纳社保及其它保险 这样是否可以进行劳动仲裁申请补交保险或者进行经济补偿？ 还有个我听说有个什么进行双倍工资补偿的、这个是什么？ 谢谢...
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作品，计算机软件，技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权属于甲方所有。 甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造，作品，计算机软件，技术秘密或其他 老板承诺协议交接完毕予以结清劳动报酬，已工作交接完毕，临走老板不同意发放全部劳动报酬，压我一个月的工资并延迟半年发放一半提成，我该如何要回全部 ...
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合同结束，不续约。但只给上海市最低工资标准1820元。我合同工资2500 ，经过每半年的调薪现在是4000。我没有同意离岗不离职，准备继续正常上班，但是经理说不会 不能胜任生产职员，你还续签了合同，还涨了我工资，就算我不能胜任工作 你可以开除我，不必要来阴的还调我岗位 又是离岗不离职，我准备继续去上班 ...
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打工,但令我交足个人和企业两部分四险一金, 2.2009年我工作30年了,身体有病按单位可以内退但单位不给办理, 3.2009年10月单位通知我上班,在上 分交的钱., 我可以要会病假工资和得到补偿吗?请假是自2010年2月，拒收假条是2010年7月后，因生活和治病需要单位不给病假，在家休息半年后我在 ...
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现金发放，今年11月份开始有考勤机，之前都没有。如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些赔偿？需要我提前一个月提交书面辞呈吗？必须要提前一个月提出辞呈，我才能拿到未签订合同期间的双倍工资吗？具体可以拿到几个月的补偿？谢谢...
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我在现在这里上班已经一年多了。但是劳动合同是前几个月才补签的，我能够要求劳动补偿吗？可以的话需要怎么做...
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专业的律师界同志们，大家好！ 我在公司工作半年，做人事，因为意外怀孕，在怀孕两个月的时候，本来向人事经理请了病假准备去做人流手术的，但是 不公正待遇的行为，个人应该如何维护自己的权益呢？ 1.可以边工作边提出劳动仲裁吗？ 2.现在直接辞职，会有公司的补偿吗？ 希望各位能有一些好的建议，非常感谢！今天 ...
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一员工做的平面设计工作，下班后，公司要求员工用下班时间骑车子出去做宣传，员工不同意，遭到公司的辞退，该员工可以获得补偿吗？该员工已在公司工作半年。...
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你好！我在一家店工作半年了，没有签劳动合同，保险每个月给我们300元，现在公司通知月底撤店，之前店里我们有3个导购，2个月以前离职了一个，老板不想招人，把离职那 店里现在就剩我一人从早上到晚，1人做3人的事，公司说没人却也不同意给我加工资，我认为不合理不想做了，如果现在不做的话，请问我可以拿到补偿吗？...
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我在一家单位工作半年，现仍未签订劳动合同。(合同托了很久都没签，说是要加些规定在里面，要求女职工工作不满3年内不能结婚生子，还要收取2000元 之后再打电话通知我们。但是在装修的这2个月不给于工资或者任何的补偿。请问在中国现有的法律中有哪些可以维护我们权益的？单位说装修的这2个月，本来是安排我们培训的 ...
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