走，但属于是“自动离职”，还说“这半年来你没有干出好的业绩”，那意思就是让我赔偿他这几个月付给我的工资。但是我的确在努力工作，我也没有给公司带来任何损失。 最后我走了，实在是受不了了，走的时候十天的工资也没敢要，请问我该怎么办啊？属于自动离职吗？我应该赔偿吗？从提出辞职到走人没有一个月的时间。...
//www.110.com/ask/question-784377.html-了解详情
3.20-6.20试用期，6.28被告之给我一个月的时间离职，期间没有签合同没有交保险。根据劳动法应该可以要求其支付双倍工资及补交保险，请问我要是去仲裁，一，公司 请问这个作为证据吗？还有公司群里的聊天记录及工资卡。四，其他还需要什么呢？请问支付双倍工资是指前几个月已经发完工资了，现在再支付两倍工资吗 ...
//www.110.com/ask/question-1725862.html-了解详情
1998年1月20日到公司工作，公司因经营不利，减少人员，已经签了无固定期合同，如公司解除合同，如何计算经济赔偿；如果当事人要解除合同，又如何计算经济赔偿？ 劳动法中的按年限计算赔偿中，最高为12个月，是否只对高收入人群，普通劳动者应该是工作多少年就赔偿几个月的工资吗？...
//www.110.com/ask/question-68551.html-了解详情
签这份合同，原因是这公司从2006年 2007年到2008年这三年中一直拖欠有我们几个月的工资一直没发，找了很多次也没给个说法，还有我们已经在这工作5年多了一样保险也没给我们买，，假如我们签了这份合同所有赔偿都得不到了对吗？况且为何只补签2年的合同？假如补签了这份合同依 ...
//www.110.com/ask/question-60021.html-了解详情
，以此为由，想要辞退我（也包括其他部分员工），公司只保留小部分员工，我应该怎样向公司要求补偿，我在未来的怀孕，生产，哺乳期都很难找到工作，我如何向公司索要赔偿，应该补偿几个月的工资，是补偿基本工资还是每月的工资额？请详细帮我解答，还有就是关于保险我应该怎么办，我的生育保险 ...
//www.110.com/ask/question-2992660.html-了解详情
去追就压着班主任的工资，他们这样做犯法吗？？事情是这样的，本人在那幼儿园工作了三年，前几个月按程序辞了职，解工资时，他们说我班上有个小孩还没交学费要先 只是负责教育，催缴学费都只是有时辅佐式的说两句，现在这样我真的觉得很无助，请你们帮帮我吧！！谢谢我应该如何应付，如何讨回我的工资，可以要求赔偿吗？？？...
//www.110.com/ask/question-181767.html-了解详情
个月和11个月了 但是这期间公司一直未给签合同也没给上保险 3.8月3号下午，经理突然告诉我们公司要搬迁，上班上到13号就散伙走人，才提前十天告诉我们。我们不可能去浙江工作。经理说尽量申请给我们8月一整月的工资。 这种补偿是不是太少了？应该赔偿几个月的？前提是我们没有劳动合同。请各位律师帮帮忙。太 ...
//www.110.com/ask/question-1137149.html-了解详情
公司违法解除劳动合同，本人入职10个月，公司应该赔偿几个月的工资？按最新劳动法支付赔偿金，和补偿金各多少？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-6407936.html-了解详情
觉得这个项目没必要再要我这个岗位了，现在想辞退我。我已经在公司做了两年3个月了。他们要我做到12月底自己走，我协商要求说做完过年会自己辞职走。他们 了如果做到12月份，这个时间段非常不好找工作。要是他们如果现在马上辞退我，他们属于非法解除劳动合同吗？像我这种情况应该赔偿几个月的工资？要怎么为自己维权？...
//www.110.com/ask/question-1177794.html-了解详情
但2013年的年终奖换了其它人员名字卡号发放。一直在14年7月后，每个月的20%绩效，换成了财务人员名字下卡号发放了。 3、激励奖金是以现金 2009年原签订合同公司（生产工厂）注销，重新更名。难以追诉。 综上，请问 1、公司应该赔偿我几个月工资？ 2、月均工资核算包括哪些组成部分？是实收工资还是应发 ...
//www.110.com/ask/question-3077036.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务