110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 285 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
公司已经连续半年没有按照合同约定准时发放工资,并且2020年1月的工资合同规定应于1月30发放,也在未告知缘由的情况下,3月16日才发放,同时,也在未提前告知的情况下, 与3月12日中断在职员工的社保缴纳,现员工正常在职工作,但公司未恢复正常发放工资,也未恢复社保缴纳,这种情况是否可以申请仲裁呢?...
//www.110.com/ask/question-15043731.html-了解详情
日未能按时得到工资,延迟到3月24日才得,我当时询问原因,得到了几种答复,一是发放工资的系统出问题,二是人数太多,无法及时统计,三是公司的人事部和财务部没有把我的考勤记录呈报给老板,对于延迟发放工资,我很气愤,请问我是否能够过得公司相应的经济补偿呢?希望您能够为我解答,谢谢。 ...
//www.110.com/ask/question-3586882.html-了解详情
我2013•5在公司已工作22天(其中最后三天请病假,且病假手续完全按照公司规定提报),因身体原因,现在休倒休,今日听同事说,公司已经发放5月份工资,经向银行查询,我工资卡余额为零,此种情况是否可以仲裁公司无故拖欠工资,公司每月8号发放工资...
//www.110.com/ask/question-1682927.html-了解详情
我是东莞长安镇一个工厂的操作工,从2013年年初开始老板每个月无故推迟发工资,合同上面上每月20号发放上月工资,可是今年老板每个月都会26号以后发放工资,而且从来不会对员工说明原因,请问这种行为违反劳动法吗?我该如果维护自生权益...
//www.110.com/ask/question-2141000.html-了解详情
单位发放工资每个月都晚于员工手册上约定的工资发放日好几天,且无正当理由,请问这种情况属于违法吗,可以要求赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-7751766.html-了解详情
因个人原因旷工半天未及时通知,经理以这个为由记小过,员工守则上只是扣3天工资来计算,经理说谁知道你是不是要自离为由压上个月工资,本来是今天发放工资的,之前有离职申请经理不批,请问我要怎么办?...
//www.110.com/ask/question-2708041.html-了解详情
15号应该是发工资的时间,店里面的店长说我银行卡不是本人的,需要本人的才能发放工资(这时我已经被开除了) 当天下午2.51分我把我本人办好的银行卡号发过去,直到今天现在都没发工资我,问他,他说:老总太忙了。 这该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-2680326.html-了解详情
我是企业的销售代表,公司2年来一直未按合同发放工资,去年有的拖了3个月才发放,今年因总经理频繁更换,导致我1-4月份的行销费用到现在还有部分未报销,还有去年和现在的销售提成拖欠或干脆以亏本为由不给了,请问这种情况我该怎么办啊,谢谢给我点维权办法啊。...
//www.110.com/ask/question-997972.html-了解详情
因为自己所在的公司,应聘时说是每月15日发放工资,可是到了18日了,工资还没到劳动者的银行帐户上,那么劳动者可以向用人单位提出辞职么?...
//www.110.com/ask/question-336660.html-了解详情
你好!我在武汉五景药业有限公司上班,6月22号入职至8月17号,一直未发放工资,这个该怎么解决呢。...
//www.110.com/ask/question-11663686.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索