注：我两个班的成绩始终比另外两个班的成绩好）我当时觉得很委屈，也没说什么，认为暑假工资会给，就收拾东西，把该做的事情做完，最后一次会没开，就回来了， 生源是什么样的，是在椒江区统一排名么？只能和本校比，很是让人生气。第一，他没有提前三十天给我书面通知，第二，他没给我交社保医保，第三，他说我出去应聘去了 ...
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及本协议相冲突的保密义务或竞业禁止义务 第八条 本人已经熟读以上内容，保证不会违反上述约定，如有违反愿意赔偿工作室1万元人名币。并做辞退处理无任何 第二条 申请离职，需提前一个月向工作室领导申请同意后方可离职 第三条 离职前需要的交接手续办完后方可离职 第四条 没有按照以上的程序辞职者，甲方无需支付 ...
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对我隐瞒我就说我要辞职，她又说辞职要提前一个月说，应聘那会她也没说啊！说现在走就不发工资，最后俩人协商我说那我干到下月十五号走，你把压金工资还有美容 下月五号早上要去上班她打电话说，今天要去个新美容师你就在家休息，老板说如果这美容师不适应过两天不干了你再来给干到15号，我再给你发工资，她这不欺负人吗？ ...
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规定不管是什么情况，员工都必须提前1个月申请辞职，否公司会按工资的10倍或20倍对员工进行处罚，并且对辞职的员工，公司不发放第一天和最后一天的工资，这样 3、公司的请假制度和罚款制度都很离谱，不管员工请什么假，只要请假都要扣工资，罚款制度更吓人动则几十、几百，这样合理吗？ 4、公司规定的工资发放时间是 ...
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我朋友四月20日提交了离职申请。因为规定是必须提前一个月交，所以他就在四月二十日提交了辞职申请！但是在五月十一日开始旷工，直到五月二十一日才来办理的离职手续。请问在4月21日到5月11日的上班工资还会拿到吗？厂里规定旷工三天算自动离职处理。请问我朋友能不能拿到4月21日到5月11日的工资？每月 ...
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考试期，通过了就进入到三个月的试用期了（包含之前十天），但是这三个月的试用期每月一千元，且不发到手里，说是待离职之日再发，这也忍 是公司的利益，并以“培训”之名绑架我们，提前辞职要赔公司三万元“培训费”；2.并且常常更改“规章制度”添加各种扣钱条款；3.偶尔会加班，但没有任何补助，并且临时通知；4.比 ...
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1块钱.所有待遇都是口头承诺,说的每个月5号发工资,离职提前一个月.我在8月24日向老板申请辞职(电话)结果是十一过后才正式离开公司.每个月的工资也 ,前几天打电话过去老板说"要么今晚,要么明天,会转给你的"然后就挂我电话了(忽悠过去).再去电就不接我电话了.还说就算给我发工资,到现在还要扣下1000 ...
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