没按约定提前四十天辞职（之前有口头约定 临时辞职 不解当月工资）可以拿到工资吗（没用任何合同和书面协议）在职期间会以手法不合格 资料不熟悉 为由 扣工资 和罚款 好的办法（协商无果对方要求我 干到月底 他招到人后 40天后结当月工资）否则不但不给我工资 还要我负相关的法律责任（我该负那些法律责任）责任...
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我刚进一家工厂上班不到二十天，现在不想在那家工厂上班了。进去的时候人事部就让我签了两年的合同，人事部说试用期一个月做不满一个月辞职要扣七天的工资。现在我要怎么做才不会被扣工资辞职要提前多少天？...
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有写，有给我看。我说我没有你们的员工手册。她又说要提前十五天辞职时常识来的，不看也知道！我觉得她简直是不可理喻，我填了离职表的了，她看到 只说了试用期工资，上下班时间，转正工资还有晋升职位这些，连迟到怎样扣钱都没说过。要不是我今天要离职，也不会知道试用期离职是要提前十五天的。我现在上班感觉就是糊里糊涂 ...
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您好，我之前做实习生，之后因为有急事所以辞职了，一共上了二十天，然后公司说如果不是提前三天递交离职申请会扣我半个月工资，我当时因为是急事所以没有提前三天说，而且我也没有与公司签合同，只是交了人事资料表。所以我想请问公司扣我工资合理吗？...
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月，我这个月不想干了，干了几天。我提出辞职，用工的单位说提前半个月，可是合同上明明写着试用期前三天就可以？现在工资没发，我请的假，她会不会按旷工给我扣钱呢？我现在不知道怎么办？找谁要钱？是劳务派遣还是工作的地方？劳务派遣的人说工资不归她们管？和他们签的合同不 ...
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利鞋业工作，8月28号入职，入职没社会保险，后来也没劳动合同，试用期提前十天辞职也不批，当作自动离职，一毛钱也没有，当初说是全年保底薪水1700元，学会工作操作，熟练后计件3000元以上，可是现在说我手脚慢，不配拿高工资（态度嚣张）。我只能吞下这口气，打算领着保底薪，赶紧辞职。结果保底 ...
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领导签字（这个是找考勤人员套过来的） 工资短信通知和电子银行以及社保清单（一直照发到9月29日，因十一长假提前发的，未有过扣过所谓缺勤的款项） 这近一年 大致费用多少？ 这个案例能否挂到纠纷公司的论坛或网站，作为对现有公司员工的提醒，会不会我成了被告？（因为我了解到好多员工和我都是这么糊了糊涂走了的） ...
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我在一家茶楼上班，口头协议是做到下个月十八号，但是由于个人身体原因提前了十天辞职，老板说不给工资。怎么办。工资只有400块钱左右，如果给劳动局投诉，劳动局会管这个事情吗？茶楼老板是私人老板。而且在期间乱扣钱。...
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工资，我就直接走了，刚开始上班的时候是在老板娘那里应聘的，当时她没有告诉我不提前一个月辞职就扣一千块钱工资，只是在2013年3月9日给我发工资的时候告诉我说要押 11小时班，他就是想还有我的一千八百元钱，想怎么做我都必须听，我已经决定不会在那里上班了，他们的行为属于违法吗?我该怎样维护自己的合法权益?...
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要是真是认为我不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？？像公司这样的，突然单方面口头叫员工说 心里还是有点没底。也想了解下要是开庭后我们可以委托律师吗？要多少费用？会不会很贵？实是不行，可以从仲裁所得的钱里扣除吗？或者我们可以申请法律援助 ...
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