提前二十提出辞职，老板说考虑一下。过后去问结果，说过天给答复，答复是：老板却以招不到人，不给辞职我就说了一下，是不是招不到人就不给走了，他一听，结果他就说我危协他，事后没多大一会，叫我下班，明天结工资走人，他也没说会扣工资，如果结算工资扣钱？和法不...
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没给买保险，那算不算是试用期？要是算的话？那本来就提前了二十天就已经交了辞职单，但是我还没有干到辞职的那一天就直接走人了。原因是我当天早上七点半来上班，已经上 早上七点半，再加上工资达不到我的预期(工资计件的)！所以就直接走人了。会不会扣工资？比如说：扣一个月的工资或三天双倍的工资？请帮我解答下。谢谢...
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看一个晚接的孩子，每个礼拜六还要加一天班，整整熬了半年。现在我又有一些病，可笑的是没钱看病啊，就这样老板还要随时挑毛病扣钱呢。 如果说我辞职了会不会因为我是实习生，实习期没满而没权利跟老板要钱呢？ 还是我可以要求她把没达到工资标准的那部分工资和加班费返给我？ 现在我 ...
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寒暑假集训期间（1278月份）辞职的，保证提前三十天申请，若离职日期比申请日期每减少一天，自愿扣减未发工资的百分之十作为补偿金。这份承诺书被我带出来了，据我所知，单位是没有保留有备份的，请问我这种情况如果去当地的劳动仲裁委员会申述，会怎么样？谢谢...
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寒暑假集训期间（1278月份）辞职的，保证提前三十天申请，若离职日期比申请日期每减少一天，自愿扣减未发工资的百分之十作为补偿金。这份承诺书被我带出来了，据我所知，单位是没有保留有备份的，请问我这种情况如果去当地的劳动仲裁委员会申述，会怎么样？谢谢...
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，也就是说还兼任文员，而且老板家私人的事也会要我办。 4、工资年结，要等到农历新年前才结算，平常是每十天发一次生活费（最后结算时扣除），我每次 多久拖多久，有时候还会不让走不给结。 6、没有办理任何社保之类的五险一金。 辞职的话怎样最大限度保障自己的权益不受侵害？可不可以不用提前30天通知立刻结账走人 ...
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没签合同，老板说辞职要提前两个月说，我这个月在上十几天就到期了，我要请几天假，她不批，会不会扣上月工资...
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半个月写离职报告，然后让我再工作个十来天，可我不想再工作了，我该怎么办，如果我不写离职报告就去找她索要工资，会不会立马就给，或者就是能不能写过离职 不再上班，如果写过离职报告，他让我继续上班，我不去，算不算旷工，会不会扣工资，或者我能不能写过辞职报告然后不去上班，天天请假，再说了，他这算是把我辞退了 ...
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不知道他知道我想走了会不会扣我工资。而且原先进这个公司的时候每个月会预留百分之十的工资，因为怕你临时走了公司找不到人，说要辞职的话要提前一个月走。但是我之前 变了，而且跟之前说好的一个月只上两个晚班完全不一样。如果我拿了工资就走，原先预留的快两百多跟这个月十天的工资肯定是没了。我也不指望了，就是怕他十 ...
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半个月的工资里退，结果得到的答案时因为我是临时辞职所以要扣一半的工资，而我只工作了半个月，所以这十六天算是我白干，没有任何报酬，另外还要退交公司一半的社保钱。 我查了下合同上面只是说辞职的话必须提前30天，然后没有说如果不这样说会有什么惩罚。 公司这样做对吗？ 另外补充一下，当除我进公司 ...
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