月，我这个月不想干了，干了几天。我提出辞职，用工的单位说提前半个月，可是合同上明明写着试用期前三天就可以？现在工资没发，我请的假，她会不会按旷工给我扣钱呢？我现在不知道怎么办？找谁要钱？是劳务派遣还是工作的地方？劳务派遣的人说工资不归她们管？和他们签的合同不 ...
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辞职报告提前一个月写了，一开始给领导，领导不要，回来给领导了，领导非让多干 十来天，如果按着辞职报告上写的，一个月以后走了，领导会不会扣工资？...
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请假，主管不给批，说公司规定请假率不得低于百分之六十。但是我有医生开的七天病假证明，后来主管终于同意七天假，我想请长期的，主管说没有哪个公司会给孕妇批准长期假。我说我要辞职呢，主管说辞职要提前一个月申请，我想咨询，如果身体不适合上班，能不能申请急辞，会不会被扣工资？...
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我在一厂里上班,还没过试用期,刚进公司时主管说试用期员工辞职需提前十天,可现在我书面提出辞职主管没批,请问我10天后可以走人吗?会不会扣工资...
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。 工资是领的非正式员工的数额。（目前还没有发，发是每月十五发）。 因为觉得工资过低和种种原因不想在哪里敢。其中培训的时候还交了300培训费。一开始那个 算是在六月底辞职。因为我百度说非正式员工三-五天提前说就可以。 她们不会给我正式员工的工资，但是要我45T才能辞职是对的么。 而且说如果我走了还要给 ...
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月16日…工资当日结清！放在领导办公桌上…因为当时领导不在…过一会！我看见领导！问他看见辞职报告没有…问他批了没有…他说没有！我很火…我说我16必须 时间也到了！可领导却说不同意…说什么提前一个月辞职…现在又没有人员！我说我已经提前了！领导却说！如果我现在离职…要扣我工资百分之二十！理由就是我没有提前 ...
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路程，我就跟他说两天吧，这样子的话，我就不会很赶时间。（十四号，十五号就是端午节放假。）然后本来说好了是每个月十五号发工资的，他说他十五号 然后餐饮行业都拒绝堂食。然后我男朋友那边就休息，然后她就辞了职，然后我这边的话也想辞职。然后我就跟老板他说哦，我这边想离职，你看什么时候找个人来接收一下，看看什么 ...
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很没底。 还有个同事和我一起走的，也是欠了五月份的半月工资，但是她是提前三十天提出辞职，八月份的工资她的付清了。 他们说我走的时候删了公司的东西，也许 恶意删除，离职后就不会帮他们改了。 现在我自然是想讨回自己的工资。我认为他们首先要帮我补足社保，支付拖欠工资，和克扣工资，我觉得不该扣，他们都没按时发 ...
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我是四月一号上班的，当时是被告知试用期三个月，试用期间不会扣五险一金的费用。工资是押了二十天，五月二十号第一次发工资，却看到公司扣了我两三百的社保等费用。现在我六月一号申请辞职，却说要求提前一个月，才能拿到全部工资，不是试用期三天书面就可以走了吗？ ...
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我是四月一号上班的，当时是被告知试用期三个月，试用期间不会扣五险一金的费用。工资是押了二十天，五月二十号第一次发工资，却看到公司扣了我两三百的社保等费用。现在我六月一号申请辞职，却说要求提前一个月，才能拿到全部工资，不是试用期三天书面就可以走了吗？ ...
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