有写，有给我看。我说我没有你们的员工手册。她又说要提前十五天辞职时常识来的，不看也知道！我觉得她简直是不可理喻，我填了离职表的了，她看到 只说了试用期工资，上下班时间，转正工资还有晋升职位这些，连迟到怎样扣钱都没说过。要不是我今天要离职，也不会知道试用期离职是要提前十五天的。我现在上班感觉就是糊里糊涂 ...
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利鞋业工作，8月28号入职，入职没社会保险，后来也没劳动合同，试用期提前十天辞职也不批，当作自动离职，一毛钱也没有，当初说是全年保底薪水1700元，学会工作操作，熟练后计件3000元以上，可是现在说我手脚慢，不配拿高工资（态度嚣张）。我只能吞下这口气，打算领着保底薪，赶紧辞职。结果保底 ...
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领导签字（这个是找考勤人员套过来的） 工资短信通知和电子银行以及社保清单（一直照发到9月29日，因十一长假提前发的，未有过扣过所谓缺勤的款项） 这近一年 大致费用多少？ 这个案例能否挂到纠纷公司的论坛或网站，作为对现有公司员工的提醒，会不会我成了被告？（因为我了解到好多员工和我都是这么糊了糊涂走了的） ...
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我在一家茶楼上班，口头协议是做到下个月十八号，但是由于个人身体原因提前了十天辞职，老板说不给工资。怎么办。工资只有400块钱左右，如果给劳动局投诉，劳动局会管这个事情吗？茶楼老板是私人老板。而且在期间乱扣钱。...
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要是真是认为我不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？？像公司这样的，突然单方面口头叫员工说 心里还是有点没底。也想了解下要是开庭后我们可以委托律师吗？要多少费用？会不会很贵？实是不行，可以从仲裁所得的钱里扣除吗？或者我们可以申请法律援助 ...
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寒暑假集训期间（1278月份）辞职的，保证提前三十天申请，若离职日期比申请日期每减少一天，自愿扣减未发工资的百分之十作为补偿金。这份承诺书被我带出来了，据我所知，单位是没有保留有备份的，请问我这种情况如果去当地的劳动仲裁委员会申述，会怎么样？谢谢...
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寒暑假集训期间（1278月份）辞职的，保证提前三十天申请，若离职日期比申请日期每减少一天，自愿扣减未发工资的百分之十作为补偿金。这份承诺书被我带出来了，据我所知，单位是没有保留有备份的，请问我这种情况如果去当地的劳动仲裁委员会申述，会怎么样？谢谢...
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，也就是说还兼任文员，而且老板家私人的事也会要我办。 4、工资年结，要等到农历新年前才结算，平常是每十天发一次生活费（最后结算时扣除），我每次 多久拖多久，有时候还会不让走不给结。 6、没有办理任何社保之类的五险一金。 辞职的话怎样最大限度保障自己的权益不受侵害？可不可以不用提前30天通知立刻结账走人 ...
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不知道他知道我想走了会不会扣我工资。而且原先进这个公司的时候每个月会预留百分之十的工资，因为怕你临时走了公司找不到人，说要辞职的话要提前一个月走。但是我之前 变了，而且跟之前说好的一个月只上两个晚班完全不一样。如果我拿了工资就走，原先预留的快两百多跟这个月十天的工资肯定是没了。我也不指望了，就是怕他十 ...
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很没底。 还有个同事和我一起走的，也是欠了五月份的半月工资，但是她是提前三十天提出辞职，八月份的工资她的付清了。 他们说我走的时候删了公司的东西，也许 恶意删除，离职后就不会帮他们改了。 现在我自然是想讨回自己的工资。我认为他们首先要帮我补足社保，支付拖欠工资，和克扣工资，我觉得不该扣，他们都没按时发 ...
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