讲是暑假工，上了一个月要回去上学，几天前也跟部门部长讲了的，她也同意了，但是到我要走时她说走不了，要提前一个月辞职才可以，来时也没说需要提前一个月辞职，我给她说我要走的时候，她说如果我现在走就算暑假工，要扣百分之三十的工资，如果一个月一个月的结工资的话就不会被扣的，但现在她又说不可以了，要是我直接走 ...
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忘记讲是暑假工，上了一个月要回去上学，几天前也跟部门部长讲了的，她也同意了，但是到我要走时她说走不了，要提前一个月辞职才可以，来时也没说需要提前一个月辞职，可是我给她说的时候，她说如果我现在走就算暑假工，要扣百分之三十的工资，如果一个月一个月的结工资的话就不会被扣的，但现在她又说不 ...
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且要等那人稳定了才能走，现在我是提前了二十天跟他们说的，但他们不批准，要是我做到月底就走人，他们就会扣我一个的工资，没签劳动合同的，而且我们一开始应聘 的时候他们是这样说的，说每个月保3000块钱，可我们没来几天制度就变了，像这种情况要是这个月底我辞职，自离的那种，我能申请劳动仲裁吗？能把一个月的工资 ...
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且要等那人稳定了才能走，现在我是提前了二十天跟他们说的，但他们不批准，要是我做到月底就走人，他们就会扣我一个的工资，没签劳动合同的，而且我们一开始 就变了，还有很多没说完，有字数限制，像这种情况要是这个月底我辞职，我能告吗？能把一个月的工资要回来吗？如果不行的话，那我就只能拿完上个月的工资潇洒的走人了 ...
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对我隐瞒我就说我要辞职，她又说辞职要提前一个月说，应聘那会她也没说啊！说现在走就不发工资，最后俩人协商我说那我干到下月十五号走，你把压金工资还有美容 下月五号早上要去上班她打电话说，今天要去个新美容师你就在家休息，老板说如果这美容师不适应过两天不干了你再来给干到15号，我再给你发工资，她这不欺负人吗？ ...
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规定不管是什么情况，员工都必须提前1个月申请辞职，否公司会按工资的10倍或20倍对员工进行处罚，并且对辞职的员工，公司不发放第一天和最后一天的工资，这样 3、公司的请假制度和罚款制度都很离谱，不管员工请什么假，只要请假都要扣工资，罚款制度更吓人动则几十、几百，这样合理吗？ 4、公司规定的工资发放时间是 ...
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购买了一辆价值4万元的巡逻车，让我尽快结束自己的工作回去一起发展。然后我就在10月底辞职，因工作需要一部分交接时间，我11月1号正式离职后，还在工作地方呆了一段时间 了的我也没办法，而且这种使用过的退货，肯定会扣钱。但他就冲我发火，说几十万的东西买了，怎么能退不了，说要么退货，要么让我自己把全价货买了 ...
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我朋友四月20日提交了离职申请。因为规定是必须提前一个月交，所以他就在四月二十日提交了辞职申请！但是在五月十一日开始旷工，直到五月二十一日才来办理的离职手续。请问在4月21日到5月11日的上班工资还会拿到吗？厂里规定旷工三天算自动离职处理。请问我朋友能不能拿到4月21日到5月11日的工资？每月 ...
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考试期，通过了就进入到三个月的试用期了（包含之前十天），但是这三个月的试用期每月一千元，且不发到手里，说是待离职之日再发，这也忍 是公司的利益，并以“培训”之名绑架我们，提前辞职要赔公司三万元“培训费”；2.并且常常更改“规章制度”添加各种扣钱条款；3.偶尔会加班，但没有任何补助，并且临时通知；4.比 ...
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偶尔才过来走走。店里所有卫生都是我朋友一个打扫，老板娘根本不会帮忙。并没有签订什么合同，只是发第一个月工资时扣了五百说是干不够半年就没有了。直到上个月由于朋友老公 的说：你看我辛苦一年也没赞下那么多钱，我上个月工资押金这个月工资下来六七千我不要了，我辞职不干了，老板不依不饶让继续上班，说你不上班我们就 ...
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