旷工三天算自动离职吗？...
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旷工三天，当自动离职，按公司规定旷工一天扣100元，连续旷工三天当自动离职，并扣300元，请问合理吗？...
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经理，但经理不在18号我又去店里找经理，经理说只要发工资那天人不在店里就不会发的，而且我旷工三天属于自动离职是没有一分钱工资的，这样对吗，15号发工资我没旷工是16号开始旷工的，真的要扣工资也是扣这个月的吧，现在连上个月的工资都不给我我该怎么办而且我只上了一个 ...
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我说我继续请事假吧。 之后我正常上班的班头应该为4月29号，5月1号，5月3号三天。我5月4号又开到病假单了，所以5月4号到5月10号算病假期。但是 或没放心上。 现在我觉得可能有理也说不清了吧，人事部3个人，完全可以说我没有说过继续请病假这种话。 所以我想问下，劳动法有明确规定旷工几天算自动离职吗？...
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我因为有事，旷工了几天，没有给领导说，然后三天算自动离职，之后我去拿工资，说没有，公司制度上说旷工这扣除当天工资，请问是这样吗...
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我在餐厅上班，但是我旷工三天，在这个餐厅里面三天算自动离职，但是在第三我跟领班说我辞职，这样是不是一分工资都拿不到...
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公司跨区搬迁！通知不去新公司的员工，一天算旷工，三天算自动离职。合法吗？...
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员工提前30天提出离职，已获批准，可是之后经常请假，旷工。公司员工手册规定旷工超过三天算自动离职。这样操作是否合理合法。。有没有更好的建议。。如果算自动离职了，这个员工的工资应该如何结算。...
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怀孕了请病假（有医院证明）公司不批病假我能否直接就不去上班了？但公司有制度说旷工三天就算自动离职，公司能算我自动离职吗？...
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