我是在做兼职的，公司要求我法定节假日去上班，我说不想去，想调班，他们不允许，那么我可以拿平时三倍的工资吗？如果他们不给的话，我可以拒绝上班吗？如果不能决绝的话，兼职这种可以想劳动监管部门投诉吗？...
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如果每周工作时常达不到176小时（实际为135小时），法定节假日如果公司规定：1无假期，2按照班表上班无加班费，3没假期所以没有倒休。这算违法么？...
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我目前在一4星级酒店上班，上班以来一直存在着法定节假日调休不给加班费的问题而且工资不能按时发放请问这个事情应该怎样去调解工资目前是现金发放不是银行卡发放...
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没有同意后上层领导直接在工作中处处为难我，我们劳务合同注明双休+法定节假日休息，但是领导从未让休过，年假也不让休，如果休假领导就会给小鞋穿，为了在公司生存大家 赔偿吗？请问可以申请劳动仲裁，补偿两年半以来的加班费吗？ 公司目前处处为难，导致我目前工作不能进行下去，每天上班都是煎熬，算不算提交解雇我呢？...
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您好，我想咨询下，公司在2012年元旦法定节假日只放假1天，2号也3号上班也不给加班工资，这样算不算违反《劳动法》的相关规定，还是说公司有什么方法规避了这个责任...
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我在一个中小学生辅导培训机构工作，从事的是英语教师的职业。但我们公司在法定节假日也是安排上班，而且没有补休也没有3倍的薪水。公司方面给出的解释就是因为行业特殊，学生放假正是我们赚钱的时候。请问这样做合法吗？...
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本人在一个体小店上班,因为隔壁天天打麻将，那边的烟味会刮到我这边的屋里来，天天闻8，9个小时的烟味，闻久了都恶心。所以想辞职.跟老板说了后 违约金，我该怎么办？为什么我要赔偿违约金？合同法规定提前30天提出辞职，不管公司同不同意，30天就可以离职不是？而且法定节假日不休息，无双薪，这是他应该赔偿我把...
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1.你没有任何理由在我节假日上班的时候不给我加班费，国家劳动法规定法定节假日上班必须给3倍工资，只要我是上了班的你都必须没得任何借口的给我加班费， 通知上并没有公章，只凭一个主管发出来，类个我只能认为是她本人的个人行为，我不认同。劳动法头也明确规定了因为用人单位的原因造成的员工待工，也必须支付工资。...
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休假 （一）甲方安排乙方执行标准工时制度。特殊岗位可根据国家规定执行综合计时工作或不定时计时工作制。 （二）甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方应 变更，须提前书面告知对方，以保障通知或资料准备及时的送达。 》》》 法定节假日上班是不是要给翻倍工资的呢，2012年国庆节我与同事都在上班，到 ...
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