两年前我跟公司协商离职，工龄共9年，离职时间是2014年12月1日，但后来经老板同意后去了集团旗下的子公司上班，协商离职的赔偿也没有拿到，而入职新公司时间是 年1月5日，现在由于公司经营问题，人事要求我去其他岗位就职，但我不同意，人事就说或者协商离职，但赔偿只能从2015年1月开始算，这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-10346016.html-了解详情
已经提交离职报告，离职报告上写的离职时间是六月一号，然后店长口头也同意六月一号离职，突然一个比店长还大一级的人通知我今天做完就离职，这样是合法的吗...
//www.110.com/ask/question-15817372.html-了解详情
，公司说明情况不许批准，第二天该员工直接不到岗位了！请问这种情况是否可执行上面离职扣除当月工资协议，自己公司应该做那些维权措施？前面追加有些不详细。公司制度旷工一天扣除正常上班工资的150%，该员工至目前5天离职时间，目前是电话不接，具体联系不到本人，中间通过其他同事要求公司全额支付其 ...
//www.110.com/ask/question-7818272.html-了解详情
因为公司原因导致我的离职时间推迟了然后我请假扣了我的工资是可行的么？ 本来是8.9号可以离职，然后公司方弄丢了我的离职单，导致我只能在下个离职日离职，由于我有重要事情，然后从9号请假到了下个离职日并委托了我的上级领导帮我办离职手续。最后核对工资的时候公司方扣除了我请假期间的工资是可行的么？...
//www.110.com/ask/question-16270435.html-了解详情
过辞职的事情，离职表也从人事那边拿了，但是由于没有确定具体离职时间，所以一直没有递交离职表，5.28部门主管找我谈话，跟我说如果没找到更好的，可以在公司继续做下去，我的答复是再做半个月给明确答复是否离职，当时主管也说好的。今天因为团队奖金问题，团队所有人不明白开会讨论，会议最后主管问 ...
//www.110.com/ask/question-15827900.html-了解详情
我在8月21号钉钉申请的离职，离职时间为8月31号，领导在8月27号同意，回复内容为：“同意，确认人员是否需要补充，同时根据补充人员到岗学习周期，确认离岗时间”，到了31号公司表示未招到人，要求我上班到招到人为止，否则扣工资，请问这种情况我是要必须按照提出离职后一个月走吗...
//www.110.com/ask/question-14585736.html-了解详情
原5月14日钉钉提交辞职申请，以为需要提前一个月申请离职，所以离职时间填写了5月31日，目前还没有对我的离职申请进行审批。现了解试用期内只需要提前三天提出申请即可，那我的离职申请可以撤回修改重新提交申请吗？如果不批准后边修改的离职申请，那以哪份离职 ...
//www.110.com/ask/question-14260430.html-了解详情
公司无缘无故签质检处罚单，原因因为我给员工办理离职时间错过了单位上保险时间，单位为员工上完保险后员工离职，单位不承担保险费用，扣除了员工工资以后不够，又扣我的工资补充离职员工保险费，是不是违法...
//www.110.com/ask/question-13463155.html-了解详情
你好，我提出离职了，但是书面的没留底，但是当天我也发微信给人力了，并且注明了对方的名字和辞职人的名字，这个微信记录可以作为提前30天书面提出离职的依据吗。如果我可以现在补写，补写的离职申请是当天提出离职的日期，再已电子邮件的形式重新发到他邮箱，那提出离职时间是已邮件的还是申请离职内容的为准？...
//www.110.com/ask/question-13083952.html-了解详情
年前1月31辞的职，那我正常的的离职的时间是。离职时间跟春节放假没有关系吧...
//www.110.com/ask/question-12587899.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务