也都走了， 这边老板无耻到招聘暑假工，招聘写着包吃住，等学生们要辞职就说没满试用期，扣得还有400元钱这是一个多月的工作时间。哪些学生太可怜了，他们 也都是老板说你们欠我钱，得还，不然走不了， 不知道你们谁听说过没有，打工倒欠老板钱的？ 社保， 劳动合同都没有， 劳动局也不想管， 不是没有去，很多人都 ...
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1500，试用期后工资有加，可是至6月29日她们让我签合同，合同什么薪酬内容假期福利都没有，只有双方的义务，我的工资试用期前后也没有加，要我签一 的底薪每个人都是920+全勤30+社保补贴130多+加工作补助300多=1500，而合同上却什么都没有，我觉得有点上当受骗说以决定辞职，她承诺我我什么时候走 ...
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的工资因为休班两天给扣除了，应聘时说好的补助也没有了，事后我多次跟领导反映协商无果，于工作六个半月后我提出辞职不干了，离职后大约一个半月后工资发放给我了。到 失业金不愿意签劳动合同的，还想告我骗取国家资金（骗保），不跟我签合同，不交保险是前期应聘时谈好补助后才不交的，我想请求您的帮助，就现在这种情况下 ...
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，但是到3个月的时候告知我无法转正，如果留下就是试用期工资，转正时间在今年4月，而且转正后除了给我社保和工资增加了了400元，无其他任何待遇，我6月提出辞职，公司不批，明确告知不会派人来交接，请问这种情况企业是否已经违法？如果我按辞职报告所说一周后离职，不要工资了， ...
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工作已满两个月 是不是这一个月就应该被扣下的· 另外·如果我明天要求辞职 老板是否应该发我两个月的工资···？另外如果他不发 或者只发第一个月的工资··没有将全部工资发放·是否可以劳动局申请仲裁 赔偿双倍工资？ 我跟他没签合同 没交社保 面试那天跟我说是交五险一金的， 试用期是一个月··· ...
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我们单位是一家不是很正规的培训机构，入职前和老板口头约定试用期3个月后给交社保，三个月后老板说弄好合同再交，但是事情一直没进展，合同也一直没和我 一拖再拖，从入职到现在已经6个月，现在我辞职了，想问他要社保钱他就抵赖说没签合同不给，请问这种情况怎么解决？虽然我们没有书面约定证明不了什么，但是法律上是不 ...
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年11月才和本人签订劳务派遣合同，合同内没有标明试用期时间，合同的起始时间为2012年12月01日。我前日去查询了本人社保情况，2013年1月缴了 违背劳动法，是否适宜？ 4.7月至11月期间，工资低于上海最低工资1450 这之间的差价能否给补偿 希望大家能帮我签订的合同税前工资1900，合同签2年...
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时经理说三个月的试用期，过后可以签合同，和买社保。一直工作到2012年7月18号，中间我们提出合同的事，公司老板说暂不签，同时社保也没有给我们办理。7月18号公司因业务不景气，把我们辞职，当天辞退三个。辞退时只付给我们当月当天的工资，同时给我们三个人补偿了一个月的工资，当时经理用 ...
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我来公司三个月了，试用期一个月，老板也不签合同，也没有帮我们交社保，现在我辞职了（一只拖着我们工资不发）他又用各种理由扣工资，还有一只拖着不发，我应该怎么办？还有要是三个月不签合同，交社保,国家规定怎么样的？...
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我在新公司工作3个月多了，没有签劳动合同，试用期一个月的已经过了，但是在第三个月的时候我以个人理由申请离职，两天后领导说可以走了，然后我交接完当天就走 了后我发觉社包没有给我买，带薪病假的工资也扣了，后来我要求公司补缴社保和带薪病假的钱，现在公司以我搞事为由，说要告我辞职不满一个月就走，现在我该怎么办...
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