公司正式发布了律师函,要求在收到本通知三日内到技术组报到上班。请问公司这样做合法吗？在行政部做司机已有近两年时间，现在说是临时调动性质是否有点说不过去呢？ 出车记录登记表是否违法呢？ 目前还未申表劳动仲裁。 请求帮助回答，谢谢！等公司一出通知开除我，我就申请劳动仲裁，所以真心希望能得到专业人员的指导。 ...
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一个月通知吗，还有，我是不是也没有什么经济赔偿金了。请问公司这样做合理吗？经济补偿金是如何算的。做了5年了然道到现在，就什么都不能去争取吗？谢谢你。 另外我有个疑问想问下，就是我的合同是8.15日到期，今天我们原来公司的人事部说，因为是7.23日通知我们上到7.31日的，按照劳动法应该在6.31日 ...
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说公司要求资产保全，把7000元先放法院，（他去劳动局反告我说我利用职务之便拿公司的钱了，他是无中生有，故开庭时也拿不出什么证据，所以被驳回，）我打电话问 期限吗，有没有要求公司三天之内还是一周之内，他说他得等公司来，不会太久的，请问法官这样做是合理的吗，我是来申请强制执行的，而且我说要给法官提供被 ...
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。就想把我调回原来的部门。但是工资却要比我以前在那个部门的时候还要低。请问公司这样做合法吗？其实公司就想逼我自己辞职。但是我又没做错什么，在 辞职，能要求公司补偿吗？我们有发员工手册还有合同上说的是，公司可以根据工作需要和员工的工作能力来调整员工的工作岗位。合同上签订的岗位是管理岗位，但是我一直就是做 ...
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发上个月的底薪，月末的时候在发上个月的业绩提成那些，而且总不准时，而且在公司说错话或者当天业绩没达标。甚至有时候看到老板娘没有打招呼，或者店长在微信群里面 下老板娘都随便什么事情开会到九点半到十一点左右，平均一个星期三次左右，请问公司这样做我们可以起诉他吗？下班后的几个小时就算是开会什么的，算是加班吗 ...
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公司回复只给2011年2月10日到2012年2月9日的年休假，并说我今年没有做满1年所以不给年休假，我当时就有回复说有法律法规有规定的，要求高层看看， 公司就要求我上班到21号止，于22号离职。请问：公司这样做合法吗？我应该怎么维护自己的权益？我回复时有说公司做此规定时并未经过大家的同意，而且不全法， ...
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的制度里面说了；游览无关网页的有罚20.60.180的为什么要罚我这么贵，而且那天下午公司老总还体罚我了，所以就没罚。但是在领工资的时候，我卡上的钱被扣了 ，但是你首先要把罚的180缴了。我很不能理解公司这样做的目的，是强迫我缴罚款嘛，我决定一直不缴了。请问我该怎么维护自己的合法权利，公司没有经过我的 ...
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合同，每个礼拜上6天班，周日休息，但礼拜六上班公司是没有给我们记考勤的，请问一下公司这样做合法吗，我可以向公司讨要加班费吗？还有我提前10天口头向部门主管提出辞职，正式离职日期是8月15日，但公司合同规定是要30天才能离职，现在公司说要扣发我8月份工资，而且我交了两年多的住房公积金也 ...
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可以在合同后附个补充条款，要求员工签字，说这样做可以名正言顺不购社保，请问这样做，公司违法吗？ 公司领导: 因本人个人原因,本人的五险一金（养老保险 医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等）需要自己缴纳，特向公司领导申请将以上本应向南昌市社保局缴纳的款项直接发放在本人工资内，本人承诺一定 ...
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款项将于2016年7月10日前一次性发放员工工资。 3、补救措施情况说明 根据预计，公司的订单情况，自2016年7月至12月，产量下降50%。除以上28人次裁员 出的裁员公告，我与公司签订的是无固定期限劳动合同，公司相关负责人也未在发公告之前向员工说明情况，请问我们员工如何维权，公司这样做是否合法。...
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