主要负责人：*** 性别：女 职务：总经理。 一、申诉原因：申诉人与被申诉人在劳务关系过程中发生的纠纷； 二、请求事项： 1、被诉人一次性支付申诉人2010年 至2010年9月30日进入被申诉人公司上班日起,公司没有依照《中华人民共和国劳动法》与被申诉人签订劳动合同 理由： 1《劳动合同法》中的第八十 ...
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12月31日主张。被告于2012年3月16日才主张双倍工资，已过仲裁时效。 2006年5月被告进入原告工作，2006年7月转正。2008年与其签订了 与原告保持劳务关系，直至因个人原因离职才提出申请。因此请求法院依法判令原告不支付被告未签订“劳动合同”的双倍工资22100.1元。 二、被告不按公司正常 ...
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劳务派遣公司派遣到肯德基的派遣劳工，双方不存在事实劳动关系，存在劳动争议应当找劳务派遣公司。 徐延格则认为，自己在肯德基干了这么多年，早形成事实 年2月至2005年10月期间未签订劳动应支付的11月双倍工资。（劳动合同法82条） 3.请求裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同经济补偿金。（47，87）...
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接到项目委托负责人陈某的通知进入该劳务公司所属施工项目上班至今，担任专职质量员，项目委托负责人陈某与原告约定月工资7000元，答应工作期限为一年。尽管原告多次提出签订劳动合同，被告一直未予签订，也未办理社保手续及缴纳社会保险费，且无故扣发原告的工资，导致原告生活困难以及无法 ...
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王先生3月与甲公司建立了劳动关系并实际提供了劳务，但甲公司拒绝与王先生签订劳动合同，而是由乙公司与王先生签订劳动合同并支付工资（不足）。6月甲 发现与甲公司存在劳动关系的证据而在仲裁程序仅将乙公司列为被申请人。进入一审程序时王先生因发现了与甲公司签订了《保密及竞业限制协议》及《员工行为准则》而申请追加 ...
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，2006年与银行签订了为期一年的劳动合同（2002年-2005年、2007-2009年均未签劳动合同），2009年银行将他劳动关系转移到一家劳务派遣公司甲（期间银行 年开始兼职为该银行洗碗，银行每月付他工资，能否算与银行建立新的劳动关系？ 在此，感谢众律师对我们的指导和建议。如果真的协商不成，到时走 ...
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首先感谢您给予我的帮助，其次，我想就我的一些问题向您咨询一下. 我于2009年进入A公司就职，就职期间单位对我进行了职业培训，截止2011年底共培训4次。我的劳动合同为劳务派遣合同，合同甲方为B公司。A公司在对我进行培训前后，并未签订任何相关培训协议，也并未进行口头约定服务期限等 ...
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我们公司从今天1月1日签订的劳动合同，但一直未给我们办理保险，由于有人去劳动部门举报了，所以公司现在面临着补缴保险，但我去社保局咨询了一下，社保局的人说只能补缴养老保险，其它的都不能补缴，现在公司想把保险的补缴事项委托给一个劳务所，说这样还可以少费些事，每个月还可以省十元钱，我想 ...
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我是一家深圳企业的业务人员，10年进入公司后，一直被派往广西做业务，前三年每年都签订了劳务合同，合同没有底单给我们。后面几年就没签合同，公司 给出辞退书。我该如何处理？如果去劳动仲裁或者法院，有没有时间限制（上诉的有限时间？）12年，13年的奖金只发放了一部分，14年还未发放。我手里有公司12年13年 ...
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我是于2013年5月进入湖北省恩施州巴东县巴野公路二标桥梁三队负责现场技术及管理，桥梁三队是由陕西省信德工程建设公司（许明军）在中国葛洲坝集团 。然后我还继续在现场进行施工管理工作，工资由向世殿他们合伙发放，但未签订任何劳务合同。 2014年底年底结算工资，欠我13000元，给我打了欠条。2015年3 ...
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