经济损失与平时工作进度慢为由要求解除劳动合同(老板以我是财务为由应当负责全部责任,我个人认为发票到公司是由老板经手认证,但是我未在申报时查出问题应当 局面,因为双方已有矛盾,如何解除这劳动协议 2.对公司造成的经济损失是否要赔偿,如果需要赔偿,如何解决 3.老板还欠我8月份工资未发,同时3月份-8月份 ...
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通知书与证明书，并单方停了我的工作与办公邮箱，我申请劳动仲裁要求经济赔偿，结果判决双方没有解除劳动关系，判决书如下： 平山县劳动人事争议调解仲裁委员会 仲 裁 对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中， ...
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我准备起诉，可是不知道法律依据。在非员工重大失误造成亏损的前提下，亏损应有企业承担，属于企业的经营风险是么，请问相关法律依据出自哪里。如果企业有明确要员工赔偿的规定，请问法律中是否有效？谢谢...
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了。然后收到邮件称我拒绝培训，当日记旷工。 6、《企业员工奖惩条例》已废止，公司作出的处分是否有效？如何应对更为妥当？1、根据与玉兰公馆吴女士（ 合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。” 本人在收到《处分通知》第一时间已回复邮件，请公司通过邮件形式，提供处分 ...
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为由开除我并拒绝支付2个月经济补偿金和7、8月工资，是否合法，企业应该承担哪些赔偿责任？9、如果企业以我多次向有关部门写信反映公司存在着侵犯职工权益为由 经主管屡次教诲不改等等，终止我的劳动合同，甚至开除辞退我，可以吗？我是否可以要求公司出示上面提到的迟到、早退、有事不请假的扣款记录和屡教不改的书面 ...
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，才让我走，后来被他们发现了，他们说我盗用别人的名字把行李搬出去，让我承担责任。我说我是自己拿走自己的东西，并已经再三让保安检查了行李，的确都是我的 我认为办了手续我就等于我自愿离职了，我想要求企业赔偿我，因为在这里做太多对不起我的事，请问我这种方式离开是否合适。再说一次，我只是拿走我的行李，如果他们 ...
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给用人单位了（用人单位是否签字盖章还不知道），学校还没有签证盖章，现在我的三方就业协议生效了么？要是我违约或者企业违约需要承担违约责任么？ 用人单位还 生效。录用意向书中说明若我违约需交5000违约金，没有说明企业违约怎么赔偿我，要是企业违约不要我了，我可以向企业索要违约金么，可以的话可以索要多少呢？...
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不交罚款就起诉我。请问1，劳动法规定，给公司造成重大损失，公司可以要求劳动者赔偿，我的情况属于我给单位造成损失么？2，公司管理制度问题，单位负责人不同意 ，我作为一个没有职务的财务人员，需要承担什么责任？3，从我进入该单位至今收入都没有8万元，单位没有考虑收入情况，是否违反法律？4，处罚我没有签字， ...
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不批准，说要一个月后才能离职。现公司打算以我私自离职为由，要求申诉到劳动局，如果公司要求赔偿，请问我该怎么处理？社保只交了5.6两个月的，是否合法？如果公司拿出因为我离职造成企业损失的证据，那么我是要承担责任的，是么？...
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证据证明的（详见上诉状）； 4、本案系“劳动合同纠纷”， 本案的诉讼请求是否超过仲裁申请期限，取决于双方签订的《佛山市劳动合同制工人劳动合同书》的制定内容 仲裁申请期限呢？根据违法必究的法律规定，相关部门应当承担诉讼请求超过仲裁申请期限的法律责任； 5、企业职工所享有的权利、义务是通过法律、行政法规 ...
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