我因为生病现在请了三个月假现在公司不给请了，要解除劳动合通，在公司13年6月签的合通，后来15又签过一次(我是劳务工司派遣)现在他要 1多点就开始工作了，而且本来是17点下班，但是其实每天都要至少要到17:、30才下班的，病假是住院有工资不住院是没有钱的，所以我想问问这种情况劳务公司要解除合通可以倍 ...
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公司打官司,有几成的胜算(我和老公有工资能证明和公司有劳动关系)? 3.因为两个多月公司不发病假期间工资给我,听说如果需要申请法律援助,还要回到户口所在地开证明,可我现在连产前检查的费用和回家的路费都没有,不知道该怎么办?应该用哪种法律方式来维护自己的合法权益? 在线急等,如果有对此方面 ...
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我工作十八年,现医疗期18个已到.公司发函说医疗期到了不请事假又不上班者,算自动离职.(请事假说是公司规定)而且不给经济补偿金.我已经向公司提交了病历,医事证明,请病假申请,公司说不同意请病假,而且公司不给我请假卡....
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我的医疗期满后病未痊愈，继续提交病历资料请假，公司只给事假不给病假，这合法吗？因为我的病假，事假在开始请医疗期之前就用完了，公司领导说只能给我请专案事假，而且不给我解除劳动合同，公司这么做合法吗，我该怎么办？...
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我怀孕2个月，因先兆流产的原因需要保胎，医生给开的病假条，但是公司不肯算病假，说只能算事假，怎么办，不是有病假条都可以算病假的吗？...
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病假期间工资是否因病不需要住院就不发工资？我的病不会耽误工作但我请了病假公司仍然有义务支付我的工资是吗？那病假期间公司不给交住房公积金合理吗？...
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我在怀孕期间请假2个月，但是公司没有发一分钱工资，我去公司理论，公司说我们员工手册上说明的：病假每天基本工资扣除20元。安公司这么算我请假一整个月，就要扣除600元，但是按照国家劳工法病假公司是 当地最低工资的80%发放啊...
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怀孕了身体体质差想请病假，公司说，病假期间保险费用包括公司缴的那部分全额自己交，这个符合我国法律规定吗？...
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非工伤休病假2个月，每个月只开了2周的病假条，结果开支的时候一分钱没发，公司只给上保险，如果再补齐这两个月的病假条，工资还补发吗？好像是 半个月的病假条，剩下半个月按事假走的，如果是整月的病假条就会给我最低工资，而我只有半个月的假条，所以就不给，这样合理吗？ 另外我再去医院补前2个月缺的假条，工资还有 ...
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您好，1、公司不按照劳动法规定发放加班工资。2、公司不按照收入实际缴纳公积金。3、病假不给病假工资，怎么处理？...
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