我是成都市某物业公司一名员工，目前已经有孕8个月。昨天公司行政人员无故给了我一纸以公司名义发出的解出劳动合同关系通知书。 请问一下，我这种情况，公司能这样做吗？我应该要怎么办？ 而且，之前我进公司时有跟公司签劳动合同，是一式两份。当时被告之还没盖章就没有返回合同。但昨天我问公司行政人员要 ...
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并电通知，其本人已悉知！现公司正式开除通知！于2015年6月29日搬离工厂。公司保留索赔造成损失的权利。 以上是通知书内容，半月前开会通知并无证据。出差 如工厂要我赔偿损失，可以要求我赔偿什么损失给工厂？工厂说他有权利可以让每个员工出差，这一点有劳动法规定吗？我是一个工厂电工，以前入职时没有说要出差， ...
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便将此事从头到尾告诉他，我在事情经过上已签字。然后公司领导班子开会让我签停职通知书，要求停职一周，并协助公司尽快追回损失的财物。 2月27日小潘将盗刷 该事件负有领导和管理责任。（有照片） 截止3月8日公司一直未发放1月份和2月份的工资。 请问：公司开除我是否合法？停职期间是否有经济补偿？我该如何维权 ...
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因公司发展不好，要减少经济开支。在个别的员工内开除一些。公司也没怎么说只是让我签一个解除劳动合同通知书，是说提前一个月通知。我本算是公司的老员工的。所以这样我能向公司要赔偿吗...
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，我当时很诧异，因为我没有同意调动岗位，而且去的也是一个我从未接触过的岗位，虽然公司说可以提供相关的培训，但我觉得与我的职业发展相悖，所以当时我并未答应。3天后，我接到公司开出的《解除劳动合同通知书》，说我3天没去新岗位报到，算作旷工，按《员工手册》予以开除，而这3天我都按时打卡在 ...
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了我就未签解除协议。从6月1日开始我就一直催公司要单方解除协议通知书，公司一直不给。在6月18日办理了工作交接。我就没有去上班.公司21日打电话来让我继续上班，我就没去。现在公司要以旷工名义开除我。请问这属于违法解除合同吗...
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4月3日收到单位邮寄的日期为2月26的解除劳动合同书，签收了时间为4月2日。劳动仲裁胜，要求公司给三月工资，现在公司上诉法院，说本人三月旷工，请问单位有权利这么做吗？...
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，我到店后等待了2小时 店长才从派出所回来，回来后就告知我回家等消息等公司处理决定。 之后29日我去医院看病并开了3天假条，直到7.31日店长仍然没 恶劣，京东110，严重影响商场对我公司品牌形象，做开除处分。 另一份解聘通知书则是写着该员工连续旷工6天，严重违反公司管理制度，决定自7.31起解除聘用 ...
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一份辞退报告，结果她递给我另一张纸条，纸条上面写着：“天津童之舟与员工孟XX协商解除劳动合同，天津童之舟一次性付给孟XX补偿金1200元整，今后双方无 说我旷工超过3日，要求我去公司办理因旷工而被开除的手续。并且2012年8月22日开始持续利用顺丰快递发送给我《旷工通知书》，其无耻且无视劳动法的行为 ...
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本职工作，与申请人协商，劳动合同终止至2015年1月22日，申请人在《辞退通知书》签名同意。其三，酒店的做法符合《劳动法》第四十条：用人单位提前 劳动合同。 2014年10月23日，酒店办理社会保险登记证，在此之前员工保险一直委托A酒店管理公司代为办理，申请人在B酒店工作时间为2014年6月至2015 ...
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