谈的是适用期一个月1500元,从第二个月开始1800元,单休.昨天厂里出了通知,从明天8号起双休,并每个星期六在1800元内扣92元,请问这种做对吗 我能提出解除劳务关系吗?可以根据劳动法第82条规定要求厂里支付我双倍工资么?并且公司没给我办任何保险\没签合同,这种情况下我可以(不书面提前30天)随时 ...
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劳动合同，原因就是说我不能胜任此工作，请假太多为由 请假大家几个问题 1.公司是不是要书面形式提前30天通知解除合同？ 2.不能胜任此工作，但公司并为 计划，合理吗？ 3.960元的补偿合理吗？ 4.提成需要补偿给我吗？ 5.如果公司提出解除合同，那在我的个人档案中有记录吗?我怕他们乱写 6.公司是打 ...
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所在公司解散合并到其他公司 公司未提前30天通知离职，公司原本答应补偿一个月的工资，但是事后却一直以看看新公司有没有职位为由拒绝支付补偿款，两周后，联系说 的时候，公司给我开了离职证明，证明上写的也是因为公司解散原因解除劳动合同）申请仲裁大概要多久 能拿到补偿款吗？谢谢！没说清楚，等于是当初没离职的 ...
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各位律师好！本人8月孕妇，在公司任职采购。公司裁员，因为1.没有提前30天通知2.我是三期人员。今天协商不成，公司下达了通知函，以私自挪用备用金明目将我 ，并不存在挪用一说。我是否可以申请劳动监察和劳动仲裁和走法律程序？ 我和公司第一年签订了劳动合同，合同到期后，没有签订合同（本人提过签订合同）一直 ...
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公司已消极怠工名义和我解除合同，公司应该怎么支付赔偿金？我在公司干了5个多月公司没有已书面形式提前30天通知我？是不是应该在额外支付一个月工资呢？...
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公司提前30天通知我解除劳务合同，公司按照规定给我半月的赔偿，因为我工作未满半年，我想问一下，赔偿的半月的工资是怎么计算的？...
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补偿，现我们也要求n+1 公司不同意。表示如果签署只赔偿n经济补偿，年终奖表示会有但是不写入合同条款；不签署外包合同表示会提前30天通知解除合同，没有任何补偿包含年终奖，只发放实际工资，这样变相强制要求我们签署合法吗？...
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原来的办公地址相对来说还算是近点，所以我们都搬过去上班了。在新的办公地，公司人事主管有单独叫些同事让人家自动写离职报告，赔付两个多月的工资，但是 制裁这样的公司？ 二、劳动法上说，公司要提前30天通知搬迁，如没有，就要赔付一个月的赔偿金，请问，这个和公司解除劳动合同后，支付的赔偿金冲突吗？ 三、如果 ...
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提出裁员，公司答应给两个月的经济补偿金。公司曾口头承诺工作满一年，有年底双薪。可要求公司给予当月工资+年底双薪+两个月补偿金吗？年底双薪并未在合同 公司多次在会议中提及。是否可提出公司需提前30天通知劳动者裁员一说法来延迟解除劳动合同，如此让公司在年前发放双薪。 刚开始公司说因搬迁要裁员，现在公司借口 ...
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年以后因签合同为劳务派遣，不进行补偿； 2、多发一个月工资，作为提前30天通知补偿； 问题一：方案是否合理合法？ 问题二：07年以前的保险是否可要求公司进行补缴？ 问题三：经济补偿金计算基数能否以单位平均工资进行计算？（我们招聘工的待遇和正式员工差远了，说 ...
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