合同到期后，找人事部续签合同时提出涨薪要求，如果公司方不愿意，即提出辞职，此时辞职能否达到支付经济补偿金的条件？ 2.等公司搬迁决议正式下发后，但还未搬迁时， ，现在要搬离原地点20公里比较偏的郊区，变相增加上下班成本与人力时间，故在公司不做任何标准补偿的情况下不愿意续签合同了。 请各位律师分析一下！...
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签订了3年的劳动合同，其中包含3个月的试用期。如今，由于公司发生重大变动，要由北京搬迁至河北燕郊，致使我无法去那边工作，我合同中注明的工作地点为 并且刚刚发现在试用期阶段，公司没有按照劳动法给我上保险，这个是否也可以要求经济补偿？是否过了时效期？如果可以经济补偿，那么搬迁要求的补偿与试用期未上保险要求 ...
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贴。现因经营不善，又于8月18日通知9月1日起要将公司搬迁至分公司武汉蔡甸经济开发区常福工业园（距现办公室55公里）。 后经与人事部核实， 只是要求各部门上交档案备存。 请问我们可以直接申请劳动仲裁要求N+1补偿？十年以上无期限劳动者是否可以申请2N+1补偿？亦或先向人事申请上调工资协商，协商不成再 ...
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申请单，但是我因要考驾照时间较长，要从深圳回湖南来回跑或请假经济上实属划不来，所以第二天向公司申请不去并要求取消签署调离单和离职申请单，但公司回复的 算离职不给予赔偿，不过公司搬迁公布通知上写明公告发布之日前申请离职的不给予补偿，但我现在签署调离单和离职申请单是在公布之后的，这个能要求公司给予补偿吗？ ...
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横栏镇。上月又从横栏搬往小榄，路程大约远了38公里。搬迁没按要求提前30天给员工书面通知，后只在公司搬迁前约两周做了个简单的口头通知就了事了，也没有 做过任何离职手续，就电话通知本人不用上班，至今还没发回尾数工资。合同期未满，工作地写广东中山。请问这种情况下是否公司，没有任何经济补偿，也没有任何责任？...
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公司部门搬迁到同省异市，不想去。给予调岗但是岗位不适合自己。然后就让人填写一份辞职表。在签这个辞职表的时候没有意识到是否有经济补偿。过后查询才发现可以要求补偿。但表格已经签了，我是去年12月11日入职，7月6号跟我们说这事，13日让我们填表。没有 ...
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外资企业（以下A公司）工作，09年按公司要求调到另外一家公司（以下B公司）上班，之后合同改签到B公司，工资也由B公司发放，但是我的工作内容还是A公司的工作，现在A 不给我补偿。A公司和B公司在经济形式上是两家独立公司，实际上是关联公司，当初转到B公司时没有补偿。请问这种情况，我能找A公司的经济补偿吗？...
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办理的，我属于不准办理的人员，但我已有五年多没有从事工程类的管理工作。当然公司的回复是规定不准办理人员。 其次，我主要是问国有企业环保搬迁， 重大变化，致使原劳动合同无法履行，不愿意新厂区上班的要求公司给予经济补偿？ 最后，全国有部分城市有关于企业搬迁，职工安置的相关文件。请问重庆市是否有关于国有企业 ...
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办事处在闵行区。2016年8月工厂搬至江苏太仓，8月底我们接到书面通知管理人员，9月底办事处搬迁太仓，员工签6年合同，未到期。由于跨度太大路途遥远，我们肯定去不了，公司是否应该给予劳动补偿？公司是否就不去的员工按《劳动合同法的有关规定》要求我们办理离职手续？因是公司单方面解除劳动关系 ...
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公司在本市区内搬迁，合同上有明确详细地址的，这样有经济补偿金？不去的公司要求劳动者写辞职报告，写或不写对我们劳动者有什么利害关系？谢谢！ 公司不给予补偿怎么办？...
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