我在一个装修私营企业任职企划经理，未签订合同。入职及升值是工资构成均为固定工资无提成。1个月前老板突然下达部门任务，所有员工都必须完成，不分岗位属性，否则按比例扣罚工资（包扣固定工资者）。7月被无故解聘，还要以未完成公司业绩为由扣罚工资，不知是否违法，主管部门为哪？该如何维权？...
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我跟公司签了一年的合同，合同中包括1个月的试用期，现在还有4天就过试用期了，公司由于效益不好觉得我的薪资太高要与我解聘，工作上没有任何问题，请问我可以要求赔偿吗？或者是要求继续履行合同？...
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我和公司签的是无固定期限劳动合同。现公司要无故解聘我，可以有多少赔偿？ 什么情况可以索赔（N+1)X2...
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》在2015年3月已到期，过后并未续签； 3、在3年多的工作期限中，公司未为我购买任何相关的保险； 4、单位未按合同约定支付在节假日及周末期间上班 就不予理睬了，至今不管不问更不要提安排工作。（这就是单位不明确向劳动者告知被解聘了，而劳动者相关的利益被剥夺了） 请问我该怎么向单位提出合法的补偿要求， ...
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今天下班前30分钟，突然说已结算好工资叫我确认交接，然后就把上年拖欠的加班费，提成，和这个月的工资给我，可是，加班费拖欠了半年才给，能要求补偿吗，而且没有提前通知就无故解聘，能补偿工资吗...
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本人由于和公司签订了一年的劳动合同。但是工作了才两个月就被公司无故解聘，不是本人原因引起的。公司只承认支付当月工资。况且不负任何责任，我想咨询一下，我想通过劳动仲裁请求公司经济赔偿。。。公司需要支付我那些赔偿金额？...
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岗位，但未享受公益性岗位工资待遇，2011年2月底公司经理突然口头通知我说从下月起我就不用来上班了，理由是：区劳动部门下文大面积裁减公益性岗位人员。在这8年多，公司从未和我签定劳动合同，也没交过三金。为此我也多次找过公司、领导，都没有任何结果。我该怎么办？请问：1、我能否通过劳动仲裁维护合法权益？2 ...
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；对此邮件部分同事给以回复，从12月8日开始与我们签订合同的公司陆续电话通知我们因造假事件给予开除处理，仍然没有提供相关证据，也不提供解聘证明；12月10日在职的员工都正常开工资，我们没有，也没有相关说法。 请问这种情况应该怎么办？...
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我被公司无故解聘，我合同未到期，公司不想赔偿，而且让我自行写辞职信，我没有写，我说我要申请仲裁，公司现在又要我回去上班，但我知道我现在回去会更难看，我想问一下，我现在没有公司辞退我的证据，我能仲裁吗，，若不能我要搜集什么证据 说实话，真不为钱，只是咽不下去这口气...
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3年合同，已经工作俩年，现在公司无故解聘都有什么补偿，还有公司一年的社保钱 ， 公司每月都扣社保钱，但已经一年了没有给缴纳社保。我想问下如果仲裁之后可以要求在多长时间之内给缴纳完毕。...
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