，而且至今我未签订劳动合同。昨天自查劳动合同法已知公司违法如下： 1.试用期未缴纳社保，我要求公司补缴，公司以试用期未开户无法补缴拒绝，我申请经济补偿也拒绝。 ，至今未签订合同的事实。想来想去只有补签劳动合同能证明我的入职时间和收入还有社保未按期缴纳的事实。 2.我应当寻求哪个部门的帮助？是当地劳动 ...
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为2015年9月15日至2018年9月14日，未规定试用期时间及工资，也未写明正式工资，口头约定的试用期为3个月。 1.公司考勤周期为当月23日至次月22日为一个月， ，10月10日拿工资，算的工资是9月15日至9月22日的，而这段时间不能算一个月，到12月23日才能算转正，已工作了三个月多八天，这个 ...
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我因为我被客户投诉所以干满这个月后下个月即12月不用再来（即我在该公司干了一年半差15天），转正前的5个半月未交任何社保（6月向我 实习期这个说法了。另外老板他们说只补偿我2000元，是否合理合法。我听别人说计算补偿金时试用期时间也算在内的，而且要根据实发工资算的，我的实习期按照法律来讲是否是试用期， ...
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在刚面试的时候面试官和我谈的薪资待遇这一方面是：保险暂时上不了但是相对应公司应该承担的部分会补助给我们，让我们自己去交这个保险。第二，休息是暂时按照每周六天的班上，以后多上的时间按照倒休我们可以补回来，或者可以算是加班。第三那是我的试用期说是一个月，也没有说如果试用期感觉不合格怎么样 ...
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武汉鸿立通达科技有限公司的，合同上没有明确写试用期时间规定。合同是在1月25日签订的。直到5月20日，公司一直没有依法给我缴纳社保。我就在5月 怎么算？ 谢谢！更正：合同为固定期限2013年1月14-2014年1月14号。 公司从签订合同之日起到现在一直没有依法给我缴纳社保,我就提出解除合同。老板现在 ...
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公司因为不景气，把我们即将转正的员工都给辞退了，理由是试用期不合格。我在试用期表现很优秀，而且在之前我填写转正申请书时，我的部门主管的意见是‘试用期表现 看我的描述，如果公司非说我试用期不合格，我应该怎样反击。希望答案不要只说，可以办理或者可以申请仲裁，这些我知道，我想知道胜算有多少，怕时间熬不起。...
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签订了3年期限的劳动合同，里面明确规定具体日期的试用期起始时间和结束时间共计三个月，结果到了期限，无故延迟试用期一个月，第五个月仍然延迟而且不确定期限。公司人事以我试用期不合格，出于人道主义，留我继续在公司发展成长为由答复我。我想申请劳动仲裁，该去哪里申请，请问能否胜诉？...
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试用期两个月内第二月底离职。期间春节假期是否享有正常工资待遇？ 1,我在一家企业试用期，期间要收取一千元培训费，其内容为最基础的知识并未进行专业技术上面深入培训，也未出资让我学习，只是公司老总，老员工进行相关讲座学习，但是他说他们花了时间和精力所以试用期没完就走要扣取1000元。这种试用期不 ...
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，都说了五天的试用期。 马经理 18:52:05 有这个时间，赶紧去找工作吧。 ↖☆ｐｌū☆↗ 18:52:11 我算是明天 你们那个公司了 马经理 18:52:23 是 到了那边 就他一个是技术人员 那边还在招人！ 我还想问下 我试用期只有5天 那我要是申请劳动仲裁和经济补偿 是只能得到这五天的工资 ...
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职时签订试用期为4月14日。在职期间，帮公司做出了成绩。但过了试用期一周多时间，公司突然提出降薪转正或解除劳动合同。解除合同的流程是什么？这种情况 ； 人事让我填写员工离职表，如果我填写了，是否代表已经答应和公司协商解除了劳动合同？ （目前公司并没有答应要给我赔偿） 关于具体赔偿，应该有哪些因素？ 在 ...
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