，但是开会的时候我有录音，录音的内容有公司辞退的事件，但是没有涉及到被辞退员工的具体个人，但是同事之间知道谁被辞退。 留下13名员工工作到一个月后，被要求 ，这个协议在公司清算的前提下，是合法有效吗？我有权利要求公司在离职当日结清工资与补偿款吗？我有什么办法保护我的权益吗？还有如果我请律师打官司，我有 ...
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，但是开会的时候我有录音，录音的内容有公司辞退的事件，但是没有涉及到被辞退员工的具体个人，但是同事之间知道谁被辞退。 留下13名员工工作到一个月后，被要求 这个协议在公司清算的前提下，是合法有效吗？我有权利要求公司在离职当日结清工资与补偿款吗？我有什么办法保护我的权益吗？还有如果我打官司，我有机会胜诉 ...
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并不愿意走，为什么让我写辞职报告，这证明我的投诉并没有严重到这个地步 后来，公司主管说要和人事说一下，给我两个选择。 1.一个是自己离职，公司开离职 个月的平均工资，我一个月应该可以拿到2700元左右，应该为2700*3.5，公司辞退我应该提前一个月以书面通知我，如果没有通知应该再补偿我一个月的工资） ...
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30天通知我辞退） 3：不给我合同（是否视为不签订合同，要求2个月工资赔偿？） 4：赔偿金，公司辞退我，对我造成实际损失（是否可以要求赔偿金？赔偿金是多少？） 5：这里赔偿的月工资（是指辞退日开始往前算一年内的平均工资吗？期间有加薪） 这里第1小点和第4小点，经济补偿和 ...
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试用期是写的2-3个月。现在已经在公司2个多月了。人事说是因为公司调整，不是因为个人的原因。我说公司辞退员工的原因太牵强了，人事经理说的他们没有特意的去找个理由来辞退我们，说的走正常程序下来可能会一分钱也拿不到，还请配合工作。...
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辞退通知书我能得到些什么赔偿呢？还有公司未和本人签订有劳动合同，现被公司辞退了什么补偿也没有，于是就去劳动局申请仲裁，但不知道怎么写仲裁书。 证据有：考勤卡、辞退通知书、社保卡、4个月的工资条。银行的流水帐清单。...
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我可以解除劳动合同并得到赔偿金吗？（ 依据劳动法第三十八条 第四十六条）如果公司辞退我的理由成立。而我又可以依据劳动法第三十八条 第四十六条来解除合同 不是很矛盾的问题啊？（劳动法第三十九条（二）严重违反用人单位的规章制度的公司可以解除合同并不与支付赔偿金。。劳动法第四十六条（一）劳动者依照本法第三十 ...
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的我的工资和奖金吗，需要什么证据？还有少上的保险可以要求他们赔偿吗？而辞退的标准按新劳动法是我工资加上奖金后的平均月工资还是什么？而且去年也有克扣工资奖金 不发了，这些我必须要证据才能追偿吗，哪类的证据呢，人证可以吗？ 公司辞退我们我们可以要求两倍追偿吧，有的律师说是需要正式文件解除劳动合同书面文件， ...
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试用期合同公司一直未给我，且于6月20日与公司人事部门人员沟通辞退赔偿金的事宜，对方表示我在试用期期间拒绝支付赔偿金并以合同内的“在试用期间被证明不符合录用 了公司是否也存在问题？签订的离职证明理由是“不同意转岗”，离职后追问情况下公司人员才说了“领导认为不负责等话语，认为这是符合合同内的在试用期间被 ...
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2016年6月6日，我因流产遵医嘱休息半个月后回公司上班，被告知不用再来上班了，被公司辞退了。我在该公司工作3年8个月，公司答应给两个 等证据。公司伪造了打卡记录及考勤表，上面没有签名，与事实不符，我已经予以否认。公司提出我的工资是3000元每月，我提交了我提供了医院开具的病假条，工资流水证明等证据， ...
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