一谈。 7月28日，接到快递电话，说公司给我快递一份，内容是：关于撤销2012.7.24向你送达的《单方面解除劳动合同通知书》的通知书。由于我在郊区， 好工作，有公司打卡记录和往来工作邮件。 以上就是整件事情的过程，请各位律师帮忙解答如下问题： 1、劳动合同第五条的工作地点描述符合劳动法要求吗？ 2、 ...
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一谈。 7月28日，接到快递电话，说公司给我快递一份，内容是：关于撤销2012.7.24向你送达的《单方面解除劳动合同通知书》的通知书。由于我在郊区， 好工作，有公司打卡记录和往来工作邮件。 以上就是整件事情的过程，请各位律师帮忙解答如下问题： 1、劳动合同第五条的工作地点描述符合劳动法要求吗？ 2、 ...
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，离职后，公司又规定必须自行购买工作服，合计380元左右。 请问：第一.关于公司这样的保底工资制度，是合法的吗？如果不合法能够拿回保底工资的差额吗 ？ 第三.我必须购买工作服吗？ 本人想申请劳动仲裁或者民事诉讼，还请感兴趣的律师解答疑问。签订合同后 公司没有将劳动合同给我，离职后依然没有看见过劳动合同 ...
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半了,因为公司的薪酬制度一变再变,所以我想提前离职.但是我看了一下我当时签的合同,主要有以下几点我拿不准,还忘哪位好心的律师给我讲解一下: 1. 措施来保护自己? 下面是我签的合同,上述这几条只是我暂时想到的.请那位好心的律师帮帮我,看看整个合同哪些是对我有利的条款,哪些是对我不利的条款. 谢谢你们了 ...
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扣1.5倍、请问这样是合理的吗？还是说公司有这个权利自行订立奖惩罚钱制度？ 3、劳动法或者其他劳动者相关法律对我们派遣工适用吗？能保护我们的法律权益吗？还是说只适用于正式的公司职工？ 我没有悬赏积分、但是我在心里会非常感激帮我解答的律师！希望律师帮忙解答下我的疑惑之处、万分感谢！...
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，我产假后未上完3个月，按我公司规定的“产假工资上一个月发一个月”的制度的话，公司将不发我第三个月产假工资，这又是否合法？ 5、 按公司要求年前离职的话，公司算我“急离”，扣发一个月工资。这合法吗？ 请问律师，以上5个现象哪些是合法的？如果不合法，我应该怎样维权？谢谢！！！ ...
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保安一职，该企业里加上我一共有三名保安，我们三人是每人每天八小时上班制度，在此之间从未休过任何形式的双休日和法定节日（注：法定节日按每天给我们补助 这普通的劳动者怎么又能维护自己的合法权利，请各位律师为我想想办法，同时请帮我解答一下下面的问题； 1、关于“是否该单位有值班记录”的问题，我现在已经找了几 ...
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律师您好，我想咨询一下关于加班加点这方面的问题，我是在中石化工作的一名员工，我们是上24小时休48小时倒班制度的，但是现在单位严重缺人，然后领导让我们改为上24小时休24小时，这么一来我们的工作时间就增加了5 ...
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龙律师你好，想请问你一个问题 我在一酒店上班没签合，每个15号发工资，12月几号重新制定了关于薪水改动制度 这个该从何时算呢？...
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标 题: 关于值班后调休时间问题咨询 问 题: 您好，我是8小时工作制，近期公司安排双休日24小时值班，请问值班后调休时间如何计算？是调休8小时还是24小时。谢谢 律师回复: 按公司制度 如果是这样回复，还需要咨询吗？...
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