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您好!人事发信息劝退,让办理交接手续。索要辞退证明,公司说说话影响别的员工离职,要辞退。过一会又说不能胜任现岗位工作。 已满6个月但不足1年,签订的劳动合同,公司未盖章,也没有工资标准。在职期间没有做过违纪违法的事情。如果辞退证明现在因为不能胜任工作,还会有双倍赔偿吗?...
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您好!人事发信息劝退,让办理交接手续。索要辞退证明,公司说说话影响别的员工离职,要辞退。过一会又说不能胜任现岗位工作。如果辞退证明些不能胜任工作,还会有双倍赔偿吗? ...
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在上海一家饭店上了2个月班,公司劝退,说按照原来工资给结算,可是拖了一个月后跟说老板反毁了按照公司规定未满3个月按照上海最低工资结算,这该怎么办...
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在上海一家饭店上了2个月的班,公司劝退,当初答应好的按原来工资给,拖了一个月后按最低工资给发,怎么办...
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您好律师,领导不喜欢强迫威逼劝退离职,无法接受,导致失眠焦躁抑郁总怕他找茬,心里非常痛苦,对生活失去信心,...
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请问公司要劝退。协商后。提出两个月后自动离职。公司让马上写辞职报告。担心辞职报告一旦写出。怕公司提出马上解聘只付一个月的工资。这样合法吗?公司可以这么做吗?在辞职报告中写到的离职时间是否有效呢?是否能保证能拿到两个月的工资?...
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你好!在公司工作差一天半年,公司未买社保,现劝退,在职期间除了扣发了50%的绩效工资,现在公司要写自动离职报告,想要回绩效工资应该怎么处理,谢谢!...
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之前业绩很好,去年11月份嗓子不舒服严重了,去医院检查急性咽炎,那段时间严重到不想说话,好难受,今年年后公司说连续3月业绩不达标要劝退该怎么办?这个算不算工伤,公司可以辞退吗?公司说你这个工伤要有鉴定报告,有的话你想休息多久都可以,觉得不合理,请问怎么办?...
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你好 星期四公司已不做事理由 要劝退 说12号办离职交接 说最后工作日算到31号 这样就差14天就在公司做满2年了 公司口头答应年终奖还是给的 这样合理吗...
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公司违规口头以各种工作不到位劝退主动离职(录像了),不服(想要经济补偿,工作16个月被口头辞退不服气),并且转天打卡继续上班,公司就恶意阻挠 算。劳动仲裁受理了,调解给一个公司这几天找出来的入职时签订的培训资料,说全年累计旷工2-3次以上。怎么办,分散了注意力不去谈违规和恶意阻挠的事情。...
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