我和公司签了3年合同，试用期3个月 才干了一个月不到，公司决定劝退我 理由是因为不符合他们岗位要求。 我到现在也没有拿到签订的合同。 请问我能拿到补偿么？我可以拒绝劝退么？主管也不给我安排工作，让我无事可干，这样子他们就有理由说我不符合他们岗位要求，这样子做合理么...
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月的时候公司看到我肚子有点大，老板说跟别人说他不可能会给我产假，现在又要经理以公司效益不好要取消我们这个部门为由劝退我。但是我现在肚子已经有点大，而且再过4个月就休假，而且我现在经济又很困难。我不想走，但是厂里面以前几个怀孕的人也是被公司弄得自己辞职。我现在又不知道 ...
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，由于公司有规定上班时间不能上QQ或安装其他的软件，上班时间不允许游戏问题，我违反了，但是我个人认为我 是在努力在工作并且对工作认真，在不影响上班的时间玩了游戏，就被开罚单，然而公司就以我被开罚单的问题劝退我，那么我想问问这样我能拿到补偿么，目前与公司合同还有效，差8个月满2年的 ...
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入职4年，长期在高温下工作，得了高血压，治疗两个月后医生说可以上班了，公司却找借口劝退我，我要怎么维权呢因为当时在老家看病就打电话请病假的，现在公司却说口头请假不算，就以连续不上班三天的理由要辞退我，给1200元(其中包括半年年终奖和十天工资），我该怎么办,那要怎么补偿才算合理呢...
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就是我是一个中专学生和同学玩然后就把它穿底裤照片发到我们的班级群里了学校现在要劝退我你说我该怎么办，他让我拿学籍转学说我这次要签协议，下次直接开除毕业证都不给学籍不给你说我怎么办 去教育局投诉教育局不管说我的问题 学校还不给退全部钱 你说的怎么办 我想看一些教育法可以在推荐一下吗...
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转正后3000，但试用期结束后到现在有2，3个月，没有给我涨过工资，也未签订劳动转正合同，可现在公司劝退我。说不给我转正，能否获得补偿金？1，试用期间没有签劳动合同 2，因为我第一次参加工作，一直不能适应和进入状态，从一开始至今经常出现迟到，早退甚至出现矿工的情况，工作和业务 ...
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现在公司以我挪用公款劝退我，但实际上我并没有挪用，请问应该如何保障我的合法权益？ 各位律师大家好，我想了解下就是现在天天约我面谈，要我签面谈记录，劝我辞退，但只补偿我两个月工资，我应该保留什么证据去申请劳动仲裁 有签劳动合同的，6月份就到8年，可以想借此开除我...
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所有的人都打酱油。都在这里工作5年了，他居然说我不合格。我没有保存被劝退的声音证据。我可以拒绝公司劝退，但现在2个人见面像仇人一样的，就差没有打起来 离职也能追回我应得的赔偿？如果公司愿意继续跟我耗着，然后还是天天劝退我，请问我应该怎么做才能保护我的权利？这些天，我天天失眠，可以还要求心理伤害赔偿吗？...
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公司劝退我离职时，我在办理离职手续时，离职原因是空白未写，当时劝退时说项目执行完会发提成，现公司以公司制度离职人员为介口不给发提成，公司当初发的提成制度并未抱含 ...
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