我和公司签了3年合同，试用期3个月 才干了一个月不到，公司决定劝退我 理由是因为不符合他们岗位要求。 我到现在也没有拿到签订的合同。 请问我能拿到补偿么？我可以拒绝劝退么？主管也不给我安排工作，让我无事可干，这样子他们就有理由说我不符合他们岗位要求，这样子做合理么...
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月的时候公司看到我肚子有点大，老板说跟别人说他不可能会给我产假，现在又要经理以公司效益不好要取消我们这个部门为由劝退我。但是我现在肚子已经有点大，而且再过4个月就休假，而且我现在经济又很困难。我不想走，但是厂里面以前几个怀孕的人也是被公司弄得自己辞职。我现在又不知道 ...
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所有的人都打酱油。都在这里工作5年了，他居然说我不合格。我没有保存被劝退的声音证据。我可以拒绝公司劝退，但现在2个人见面像仇人一样的，就差没有打起来 离职也能追回我应得的赔偿？如果公司愿意继续跟我耗着，然后还是天天劝退我，请问我应该怎么做才能保护我的权利？这些天，我天天失眠，可以还要求心理伤害赔偿吗？...
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公司劝退我离职时，我在办理离职手续时，离职原因是空白未写，当时劝退时说项目执行完会发提成，现公司以公司制度离职人员为介口不给发提成，公司当初发的提成制度并未抱含 ...
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辞退和劝退有什么区别？如果申请仲裁的话，能得到同样的补偿及赔偿金吗？公司劝退我，我没写辞职报告，但是要求按2倍的赔偿金给我，公司不同意，所以协商不成。如果申请劳动仲裁的话，有胜算吗？已经办好交接工作，离职...
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从此不再发放。因为口头劝退，可以申请仲裁吗？感谢各位律师： 1. 我有聊天截图、拍照，可以证明领导曾劝退我，且说明要么自愿N+1，要么继续留下。这个可否作为证明？ 2. 如可作为证明，我要求2N+1 +支付工资到哺乳期结束，合理吗？ 2. 岗位津贴追回：在孕期到期，之后无合同，HR ...
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解散我们部门。并将部门原本三项只能划分给三个部门，法务只能被划分到资产管理部；我的岗位是法务专员，顶头上司有一位法务高级专员。今天去找新部门领导谈之后对我的 我。并称自己会去和HR面谈，是增加人员编制还是给我做其他安排。若HR后期直接约谈劝退我，我改如何维权？我再过两个月就应该休产假了，这个时候被辞退 ...
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因公司招聘暑假工，未做满这个暑假就全部离职不做了。公司就以说我叫暑假工全部都走了而劝退我。当然劝退理由还是很官方的，我是跟老板娘私聊才知道原因的，我提前未收到任何通知劝退的信息！现在以交接未完成压了我两个月工资。这公司所有人的工资都发了，现在就把我的工资给扣了！请问我该采取怎样的途径进行维权！谢谢...
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上级以做事慢为缘由试用期劝退我，3月24提交了主动离职申请，写的最后工作日为3月31日，但是我想找单位交涉改为被辞退，不知道还能否改动，想要领取补偿金，并且觉得做事慢不足以作为劝退理由，如果改为被辞退，社保里是否会有记录，下家公司是否会看到...
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公司领导找我约谈，劝退我，以我提出口头离职为由，实际并没有递交离职文件，第一次沟通无果后再次沟通言语威胁（有录音）并成人不想付任何赔偿，后由门店店长出面沟通。本人不接受劝退，只接受辞退，现在因为不想付赔偿，又说不辞退我了。本人也不想继续工作，怎样维权...
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