补交病假证明，但公司不肯收，并且执意要我离职，原因为公司情况不好，所发工资很少，目前没有项目没有事情做。 4、我在此公司工作已6年，期间态度 犯过错误，恪守己任，加班加点。领导也认可我的工作，但是还是要辞退我，也就是说是因为公司运营情况不周才主观的要辞退我，我该如何进行维权或者补偿？ 5、目前距解除 ...
//www.110.com/ask/question-3435211.html-了解详情
补交病假证明，但公司不肯收，并且执意要我离职，原因为公司情况不好，所发工资很少，目前没有项目没有事情做。 4、我在此公司工作今年第6年，期间 犯过错误，恪守己任，加班加点。领导也认可我的工作，但是还是要辞退我，也就是说是因为公司运营情况不周才主观的要辞退我，我该如何进行维权或者补偿？ 5、目前距解除 ...
//www.110.com/ask/question-3435183.html-了解详情
2014年1月22日中午被公司口头开除。在职期间经常性的加班加点，法定休息日也是正常加班，切没有加班工资。开我理由是我做的东西老板没看上。在2014年1月22日之前， 给我的审核是我做的东西都合格并且是总经理亲自验收通过了。22号中午突然告诉我被开了，东西不合格。这种情况公司是不给我赔偿？补偿几个月？...
//www.110.com/ask/question-2322693.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务