各位律师好~ 我是劳务派遣，跟外包公司签订的合同，工作地点在银行。 首先，用工合同是不是要用工单位，和职工各一份？我个人是签了协议（只是一份协议 份单位没给我。单位做法是否有问题？ 其次，公司和用工单位的银行查我征信，以我借贷问题辞退员工是否合法？（我个人不是黑户，不是老赖，并且征信没有逾期，按时还款 ...
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，像在外国常驻机构这样的无用人权利的单位需要和第三方公司（咱们国家称为外国企业服务公司，英语简称：FESCO）签订劳务派遣合同，然后FESCO和个人签订劳动合同。 -2008年11月1日，共计11个月的赔偿。 2.按照新的劳动合同法，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位 ...
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，单位人事领导说不去厦门就自动写离职报告。 我们所签的合同中工作地点是福州市，厦门市，用工单位因工作需要可以适当更变工作岗位内容工作地方 应当服从用工 4年没发生过变动，现在单位把我辞回劳务派遣公司，询问劳务派遣单位接到客运单位说我们不服从安排严重违法劳动纪律，给于辞退没有赔偿金， 请问要是通过劳动 ...
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公司续签，但是是劳务派遣的人力单位签合同，当时合同上有一个工资栏没有注明具体的工资，而且本次合同内容以往内容有出入，因为以前合同上位甲方或用工单位，现在就 可以通过法律途径解决？谢谢非常紧急，希望得到律师帮助。应为现在大量的劳务派遣员工将被辞退，工作5年以上甚至10年以上的员工，都想公司能给予合理的 ...
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劳务派遣工在劳动合同没到期，用工单位不出示任何书面说明的情况下，把我辞退 我可以向用工单位及劳务公司讨要经济补偿及赔偿？...
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在2013年11月由于改制，领导讲我们以后归太平人寿管了，但是合同还是上海派遣人才有限公司，也没有重新签订劳动合同，我现在都不知道到底是归谁管了？ 我吗？ 如果不能我怎么维权？谢谢劳务派遣公司不变 工作岗位不变 用工单位发生变化 未重新签订合同，如果跟单位协议非辞退，自己主动辞职是否可以申请双倍经济 ...
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社会上人力资源公司签了两次合同共三年，属于劳务派遣到单位工作，第四年就没续签，现在单位找理由辞退到劳务公司（工作四年工作上没有出现差错），请问我 到劳务公司后，以后的社保怎么交由自已交还是劳务公司给交？每周工作44小时以上，可以要加班费吗？是找用工单位要还是找劳务公司要？如何计算以上问题的费用？谢谢！ ...
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，如果有味道的话，我是否可以请病假。但HR的还是觉得不管怎么样，我不搬的话就赔两个月工资辞退。 请问，我现在应该如果维护我的合法权益，具体流程是怎样的？我是应该找劳务派遣公司，还是用工单位？如果我不同意辞退，应该怎样要求索赔，以我的状况公司应该赔我多少，难道我生完孩子再 ...
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合美劳务公司签订就业合同，于2月14日被派遣到部件厂正式上班，（月平均工资1200左右）就职期间无重大失职或过失。2011年11月18日在厂上班时间 21日来厂办理相关离厂手续。请问向这样无故或者是厂方自身原因即时辞退员工，应该怎样赔偿？劳务公司也未有过正式书面通知和任何交涉。员工能够依法获得劳务公司 ...
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月与劳务公司签订就业合同，于2月14日被派遣到部件厂正式上班，（月平均工资1200左右）就职期间无重大失职或过失。2011年11月18日在厂上班时间 要求本人11月21日来厂办理相关离厂手续。请问向这样无故或者是厂方自身原因即时辞退员工，应该怎样赔偿？劳务公司也未有过正式书面通知和任何交涉（与劳务公司 ...
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