：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周六、日为休息日。 实行综合 因工负伤，甲方保证其享受国家和省规定的医疗期和相应的待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年 ...
//www.110.com/ask/question-347816.html-了解详情
我7-9月份的劳务报酬是我应得的，如果法院受理了，我怎么做才能最大的保护我的利益不受侵犯？ 谢谢！！！合同约定给我购买的200元意外险至今也没有 债务和花销。合同也没有约定工作时间和双休，假期等条款，合作社也没有相关的管理制度。2014年12月16日起至2015年5月，基本天天都在办公室上班，过年休息 ...
//www.110.com/ask/question-4920117.html-了解详情
未成年工特殊保护规定》第九条 对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。 （一）用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。 里面“县级以上 ...
//www.110.com/ask/question-1128082.html-了解详情
生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 1．甲方必须按照岗位(工种)要求，为乙方提供符合国家规定的劳动 纪律 1．乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。 2．乙方应积极参加甲方组织 ...
//www.110.com/ask/question-1789591.html-了解详情
劳动关系和谐稳定的重要基础，能维护劳动关系当事人的合法权益，达到平等保护用人单位与劳动者的合法权益之目的。根据广东省人民政府于1995年5月1日施行的〈 单位和劳动者符合法律法规远见定的主体资格；二用人单位依法制定的各项规单制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动 ...
//www.110.com/ask/question-35902.html-了解详情
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时的工时制度。 根据国家令：中华人民共和国劳动和社会保障部令，第21号《最低工资规定》 第 单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会 ...
//www.110.com/ask/question-12070744.html-了解详情
您好,我要比较蒙古国的劳动法和中国的劳动法? 尤其是比较劳动权利,利益 劳动保护的法律制度 劳动保护的法律措施...
//www.110.com/ask/question-2172384.html-了解详情
我在一家股份制运输公司做司机，公司考核制度不完善，同岗位劳动报酬不公平，只要跟现场管理领导搞好关系工资就高，没关系就得苦干工资还低，反应工作问题不解决反而被胁迫恐吓，我有微信聊天记录，长期压迫劳累现身体多病无法坚持上班，象我这情况怎样保护我的权益？谢谢指点！...
//www.110.com/ask/question-13719497.html-了解详情
我在一家股份制运输公司做司机，公司考核制度不完善，同岗位劳动报酬不公平，只要跟现场管理领导搞好关系工资就高，没关系就得苦干工资还低，反应工作问题不解决反而被胁迫恐吓，我有微信聊天记录，长期压迫劳累现身体多病无法坚持上班，象我这情况怎样保护我的权益？谢谢指点！...
//www.110.com/ask/question-13719474.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务